Semasa Bajet 2018, Perdana Menteri Najib Razak mengumumkan bahawa jumlah cuti bersalin bagi kedua-dua sektor awam dan swasta akan dinaikkan dari 60 hari hingga 90 hari. Jadi, ia satu berita baik buat para ibu semua untuk meluangkan masa lebih bersama anak-anak mereka.

Jika majikan enggan memberi membenarkannya, anda berhak mendakwa mereka kerana Timbalan Menteri Sumber Manusia Datuk Seri Ismail Abd Mutalib berkata peraturan ini adalah mengikut Perlembagaan Persekutuan dimana setiap orang layak mendapat hak yang sama termasuk lah pekerjaan.

Laporkan perkara itu jika mereka pernah mengalami kejadian serupa dan kementerian akan melancarkan penyiasatan - Timabalan Menteri Sumber Manusia

Beliau menjelaskan, "Walaupun tidak ada klausa khusus yang menyatakan bahawa majikan sektor swasta tidak boleh menamatkan perkhidmatan seorang pekerja wanita untuk mengambil cuti bersalin selama 90 hari, kita harus menegakkan prinsip asas  Perlembagaan Persekutuan dimana majikan tidak boleh menamatkan perkhidmatan pekerja wanita apabila mereka hamil; wanita-wanita ini telah menyumbang banyak untuk membantu syarikat-syarikat mereka berkembang maju.

Beliau menggesa pekerja wanita untuk datang ke hadapan dan melaporkan perkara itu jika mereka pernah mengalami kejadian serupa dan kementerian akan melancarkan penyiasatan. Cuti bersalin 90 hari yang dicadangkan itu dilaporkan akan dilaksanakan dalam dua fasa, di mana bahagian pertama akan mengadakan konsultasi dengan pihak berkepentingan untuk maklum balas mereka.

Fasa kedua akan diteruskan untuk membuat pindaan kepada undang-undang yang sedia ada, termasuk Seksyen 37 Akta Kerja 1995, Seksyen 83 Ordinan Buruh Sabah Bab 67 dan Seksyen 84 Ordinan Buruh Sarawak Bab 76. 

Sumber