Kembali pada tahun 2013, di saat saya seorang mahasiswa yang bercita-cita tinggi, saya mula kaji selidik sebarang kemungkinan jika saya boleh memohon internship sewaktu belajar di kolej tahun pertama. Tidak ada. Tetapi itu tidak menghalang saya daripada mempelajari lebih lanjut mengenai proses perlantikan kerja ini.

Saya merupakan orang profesional pertama dalam keluarga saya, saya benar-benar tidak mempunyai sesiapa untuk mengajar saya bagaimana untuk mengemudi proses mencari pekerjaan. Saya belajar segala-galanya sendiri melalui penyelidikan, membaca, dan membuat rangkaian dengan golongan profesional yang lebih tua.Dari sinilah bermulanya saya betul-betul berminat dengan perundingan kerjaya,  memilih bidang Sumber Manusia.

Apabila melangkah ke alam pekerjaan, saya mempunyai pengalaman menegak bersepadu dengan proses tersebut. Saya telah menjadi jobseeker, membantu orang mendapat pekerjaan dan saya membantu syarikat-syarikat mengambil pekerja. Dalam tempoh tiga tahun yang lalu, saya telah memohon sebanyak ~ 75 syarikat dan mendapat ~ 50 interview, malah membantu 160 orang calon mendapatkan pekerjaan impian mereka, dan melihat lebih 600 resume untuk beberapa jawatan teknikal. Dari pengalaman saya sendiri, peranan saya sebagai penggerak kerjaya, dan sebagai Sumber Manusia profesional, saya telah mendapati ada tiga cara mudah seseorang dapat menguatkan pencalonan mereka.

1. 'Jahit' Semula Resume & Cover Letter Anda

Kebanyakkan orang tidak melakukannya. Mereka tidak 'memperdayakan' majikan. Bagi perekrut, mereka yang hanya "drop resume" di syarikatnya sahaja bermaksud mereka tidak ambil berat langsung mengenai syarikat.

Resume yang telah diubah suai boleh diibaratkan sebagai 'tailored outfit' (pakaian yang disuai padan). Dua fizikal sama tapi mesti akan ada yang akan lebih 'melihat' diri kita.

Bagaimana cara untuk elakkan daripada membuatkan anda kelihatan "unfitted"? Lakukan kaji selidik. Cari segala informasi menerusi kertas putih, pos blog, media sosial, dan sebagainya kemudian beri penekanan terhadap perkara spesifik yang telah anda peroleh di dalam cover letter anda. Tetapi perlu sentiasa pastikan segala penekanan anda itu ada kaitan dengan skillset anda, jelaskan bagaimana anda boleh memberi nilai kepada syarikat tersebut atau secara peribadi.

Satu lagi cara untuk ubai suai adalah menyatakan secara eksplisit terhadap kemahiran yang diperlukan/tanggungjawab dari huraian kerja dalam resume anda. Ia mungkin nampak remeh, namun inilah cara mudah untuk menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan.

Anda sepatutnya perlu mempunyai resume dan cover letter untuk setiap syarikat dan kerja yang anda mohon. Ia ssesuatu perkara yang bagus jika anda mempunyai resume"master" dimana ia mengandungi pengalaman yang berkaitan dengan kerja itu. Contohnya, katakanlah anda memohon kerja sebagai penganalisis kewangan di syarikat Boeing dan Lockheed Martin. Saya jamin mesti anda hantar resume yang sama untuk bidang "kewangan" ini kepada kedua-dua syarikat tersebut. Apa yang menjadi masalahnya, walaupun nama jawatan sama tetapi ada kunci perbezaan dalam huraian kerjayang ditawarkan dan budaya syarikat yang anda abaikan dalam resume. Jadi sediakan dua resume yang berbeza.

'Tailored' resume dan cover letter akan membuatkan diri anda lebih menyerlah berbanding mereka yang mengikut templat biasa, dan ia menunjukkan bahawa anda benar-benar serius dalam pencalonan ini.

2. Berlatih Untuk Temuduga

Interview hanya mengukur tahap prestasi kamu interview. Ini bermakna bahawa jika anda inginkan sesi interview melalui panggilan video, interview secara nyata atau interview secara berkumpulan dengan bagus, anda perlu berlatih lebih lagi.

Sepertimana yang anda pernah menjalanan kan sesi tersebut sebelum ini, interviewers pasti ada tanya satu soalan yang terpesong sedikit, tapi kebiasaannya soalan interview adalah sama. 

Tuliskan semula respon anda, baca dan berlatih lagi. Jika anda kelihatan selesa (Saya tahu kita semua benci dengan suara kita sendiri), cuba rekod dan dengar secara kerap respon anda. Cari bahagian yang perlu diperbaikkan dan cuba lagi. Akhirnya cara anda menjawab akan lebih kedengaran semulajadi.

Apabila kedengaran semulajadi, mula libatkan orang lain dalam latihan anda, anda boleh lakukan ini: 

• Jadualkan mock-interview bersama career counselor sekolah anda atau penasihat kerjaya peribadi anda
• Lakukan bersama rakan (tapi belanja dia makanan sempena tanda terima kasih!)
• Interview di syarikat sebenar

Saya campurkan semua teknik diatas. Untuk hiburan, malah untuk kaji selidik psychologi saya, Saya mohon disebuah syarikat yang saya tak ada niat nak sertai langsung hanya untuk berlatih interview (satu bonus jika anda dapat feedback daripada rekruter). Saya perasan bahawa apabila saya interview di syarikat iadaman saya, sesi interview saya semakin baik kerana saya berlatih di alam persekitaran yang sebenar.

3. Dapatkan Pengalaman Atau Buat Pengalaman

Satu perkara yang saya betul-betul benci terhadap pencarian kerja ini adalah banyak kerja untuk 'entry level' sekarang memerlukan pengalaman, dan untuk graduan dapatkan pengalaman mereka harus mendapatkan kerja 'entry level' ini pula. Ia sadalah satu masalah besar yang saya sering menghadapi apabila memohon pekerjaan, dan apabila bekerja dengan pelanggan saya.

Jadi ada 3 cara yang saya sarankan kepada seseorang hadapi keperluan yang tak masuk akan ini adalah:

1. Melakukan kerja percuma untuk bukan keuntungan
2. Mengambil latihan tanpa gaji
3. Wujudkan projek anda sendiri (Contohnya kempen pemasaran palsu)

Saya memilih dalam untuk pilihan terakhir. Apabila saya cari satu latihan visualisasi data sepanjang musim panas ini, ramai daripada pekerjaan yang saya mohon memerlukan dalam bidang tersebut. Menyedari bahawa saya seorang manusia biasa, saya terpaksa belajar skillset yang lebih teknikal untuk menemuduga dengan syarikat-syarikat ini. Semester sebelumnya, saya mengajar diri saya R (bahasa programming), mendapati set data tidak disentuh di internet, melakukan analisis data, dan menulis ia sebagai kertas penyelidikan. Apabila saya meletakkan pengalaman bahawa pada resume saya, saya mula diterima temuduga.

Sumber : LinkedIn