Setiap manusia mempunyai impian mereka sendiri, namun bukan  semua orang bertuah untuk merealisasikannya. Sebenarnya perjalanan kita sudah diatur dengan baik, ramai yang beranggapan bahawa mereka mahu bekerja kerana passion, kalau tidak maka kerja yang mereka lakukan hanya untuk menanggung kehidupan mereka.

Ada juga yang menganggap bahawa mereka tidak boleh 'berkembang' dengan tidak dapat memenuhi bidang kerja yang sesuai untuknya. Jadi, mereka membuat keputusan untuk 'lompat kerja' walaupun baru kemahiran yang diperoleh belum cukup.

Jika mereka menganggap lompat kerja itu adalah alasan mereka untuk terus mara ke pringkat yang lebih tinggi, tanggapan itu salah! Buktinya...ikuti perkongsian daripada lelaki ini.

Itu semua tipu!

Not long ago, my friend Bryan quit his corporate job working as a technical writer for a Fortune 500 company in order to do something new. 

On his last day, everyone in the office expressed a mix of envy and surprise. They couldn’t believe he was leaving, that he was making such a big jump. But the truth is Bryan had been planning this moment for 10 years.

Take a long, hard look at many of the business books on your shelf, listen to a self-help guru wax nostalgic on her own career story, or visit with an old college friend who’s done really well for himself, and you’ll likely hear the same phrase over and over: “I took the leap.”

This is the phrase we love to repeat when talking about big success. It’s a tale of risk and reward, one we hear constantly from the mouths of wealthy entrepreneurs, big-name movie stars, and successful artists. But it’s a lie.

Tidak berapa lama dahulu, kawan saya Bryan berhenti kerja korporat sebagai penulis teknikal untuk syarikat Fortune 500 kerana ingin mencuba sesuatu yang baru.

Pada hari terakhir dia disana, semua orang di dalam pejabat terkejut. Mereka semua tak percaya dia mahu berhenti, tapi sebenarnya dia dah rancang sejak 10 tahun lepas.

Banyak kisah-kisah orang berjaya yang anda baca dalam buku perniagaan mengenai kisah kariernya atau rakan-rakan kolej lama yang sudah berjaya, anda akan selalu dengar "saya mahu ke pringkat seterusnya".

Ayat ini lah yang anda suka ulangi apabila bercakap mengenai kejayaan besar. Segala risiko yang diambil dan ganjaran mereka perolehi akhirnya membuahkan hasil, inilah yang kerap kali kita dengar daripada perniaga, bintang filem terkenal, dan artis-artis yang sudah berjaya. Tapi itu semua tipu.

BIG BREAKS COME SLOW

I was recently asked on a podcast how I became a full-time writer. The host wanted to know what my big break was. 

“There wasn’t one,” I said, “no big thing. Just a bunch of small things over time.” For the longest time, this embarrassed me. I had no Jerry Maguire moment, no dramatic declaration to the world that changed everything. But once I started looking more honestly at success, I realized how the slow-and-steady strategy might be more the norm than we realize.

In 1975, Bill Gates founded Microsoft. But it wasn’t until six years later that he landed a contract with IBM. Then, it took another five years after that for the company to go public, making Gates a multimillionaire, resulting in his so-called “overnight success.”

For Steve Jobs, it took even longer. With Steve Wozniak, he started Apple Computer in 1976 but didn’t make a splash until 1984, with the release of the Macintosh. Then there was his eventual ousting and comeback — all before his business became the global giant it is today.

KEJAYAAN TAK DATANG BERGOLEK

Baru-baru ini saya ditanya oleh podcast bagai mana saya boleh menjadi penulis sepenuh masa. Pengacara ingin mengetahui kejayaan tersebsar saya.

"Tak ada apa-apa pun, ia cuma sesuatu perkara yang kecil cume ia perlu dilakukan lebih masa" Untuk dalam jangka masa yang alam ia agak memalukan saya. Saya tak ada kisah hidup seperti Jerry Maguire. Tiada apa-apa yang sangat dramatik yang boleh mengubah dunia. Tapi apabila saya memulakan sesuatu perkara itu dengan penuh kejujuran, saya sedar bahawa strategi slow and steady adalah lebih norma daripada apa yang kita jangka.

Pada tahun 1975, Bill Gates mengasilkan Windows. Tapi ia mengambil masa 6 tahun untuk kontrak bersama IBM. Kemudian ia mangambil masa 5 tahun lagi untuk menjadikan syarikat tersebut di kenali umum yang kini membuatkan Gates menjadi jutawan. Ini lah yang dikatakan 'overnight succes'

Mana Steve Jobs, ia mengambil masa lebih lama. Dia memulakan Apple Computer pada tahun 1976 tetapi tidak memberi impak sehingga 1984 setelah mengeluarkan produk Macintosh. Kemudian ada jatuh naik sepanjang masa tersebut, semua ini berlaku sebelum perniagaannya menjadi global seperti sekarang.

A third well-known tech history, just for good measure: Google founders Larry Page and Sergey Brin found success slow in coming, too. They started the company in 1996, and it wasn’t until eight years later that their search engine beat past competitors, leading Google to finally go public with a market capitalization of $23 billion.

This is consistent with what researcher K. Anders Ericsson calls his theory of “deliberate practice” and the “10,000-hour rule” Malcolm Gladwell subsequently popularized. In his research, Ericsson argued that for someone to become an expert in their field, they need at least 10,000 hours of practice. In other words, before you quit your job or make your next career transition, take your time building the skills you’ll need to do that job well.

Perjalanan pengasas Google Larry Page dan Sergey Brin juga sangat perlahan. Mereka memulakan syarikat pada tahun 1996, dan ia tidak membuahkan hasil sehingga 8 tahun kemudiannya di mana enjin pencariannya sudah menewaskan pesaing-pesaing yang lain. Google mendahului perhatin orang awam dengan kapitalis pemasarannya sebanyak $23 billion. Sebelum anda berhenti kerja atau mahu bertukar karier, ambil masa untuk asah kemahiran dimana kamu perlu lakukan kerja tersebut dengan baik.

HOW BIG CHANGES GO WRONG

Yet these days — perhaps more than ever with the relentless rise of breakout tech startups and the ease of starting an online business — we’re still obsessed with the leap. 

Why? Because that seems to be what we’re seeing all around us: We assume great careers happen because one extraordinary person makes a big bet that pays off. That’s not how it actually works most of the time.

Dr. Robert Maurer, author of One Small Step Can Change Your Life, argues that we love the idea of the big change, even to our own detriment. But this isn’t the way most innovation happens. One reason why is that our brains are hardwired to reject big change. Here’s how he explains it in an interview:

Maurer advocates using kaizen, the Japanese process of continuous, gradual improvement. Instead of trying to lose weight, work out for one minute a day, then two, then three, and so on. Over time, something small can turn into something large and sustainable. 

As Aristotle famously remarked, “We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit.” If you do something long enough — anything, really — it becomes habitual.

Hari ini..kita masih obses dengan 'lompat kerja'..disebabkan pengaruh seseorang

BAGAIMANA PERUBAHAN BESAR MENJADI SALAH

Pada hari ini - mungkin esok dan hari berikutnya yang mempunyai teknologi baru tanpa henti-henti dan kemudahan memulakan perniagaan atas talian - kita masih obses dengan 'lompat kerja'

Kenapa? Sebab apa yang kita perhatikan dikeliling kita. Kita sangkakan bahawa karier yang lebih baik akan ada disebabkan pengaruh seseorang yang dianggap 'luar biasa' yang telah berjaya dan memberikan hasil yang berbaloi. Itu sebenarnya tidak memberi kesan langsung.

INSTEAD OF MAKING THE LEAP

So how can you put Maurer’s advice into practice? 

First, start small — really small. Most people think that in order to start something great, they’ve got to go big. But that’s not true. Every day, people pursuing their dreams make this mistake. They shoot for the moon without taking the first step. And as a result, they fail.

Second, build the habit over time. Everything from yoga to auto mechanics takes practice. And the more you work at it, the more effortless it will become. Habits make everything easier and each of us better.

Finally, keep in mind that as you build the skill, you increase demand for it. And eventually, what you have is not a precarious leap but a steady bridge that you’ve slowly, deliberately constructed over time. No, it probably won’t make for a good story for Hollywood. But it’s much more likely to last

Mulakan dengan sesuatu perkara yang kecil-sangat kecil.... Mereka yang terus naik tanpa langkah permulaan dari bawah. Hasilnya. Gagal

LANGKAH BAIK SELAIN DARIPADA 'LOMPAT KERJA'

Pertama, mulakan dengan sesuatu perkara yang kecil-sangat kecil. Kebanyakkan orang fikirkan bahawa permulaan yang baik sahaj boleh membuatkan kita menjadi lebih bagus. Itu tak betul. Selalunya orang yang ingin merealisasikan 'impian' mereka melakukan kesilapan ini. Mereka yang terus naik tanpa langkah permulaan dari bawah. Hasilnya. Gagal

Kedua, korabankan diri untuk bekerja lebih masa. Lebih banyak anda lakukan, lebih ringan bebanan anda. Apabila ia dah menjadi satu kebiasaan pada diri anda, ia akan menjadi lebih senang dan lebih baik.

Akhir sekali, terapkan di minda anda sepertimana anda meningkatkan kemahiran anda, 'demand' anda akan semakin meningkat  Itu bukan dianggap satu 'lompatan' tetapi hala tuju yang anda akan harungi secara perlahan-lahan

Sumber