Pelajar Berkongsi Kisah Internship Mereka Di Twitter, Ramai Dakwa Mereka Terima RM0

Selama bertahun-tahun, internship telah menjadi langkah pertama yang penting bagi pelajar yang ingin mendapatkan pengalaman dalam industri yang mereka inginkan. Walau bagaimanapun, corak yang membimbangkan telah berkembang di mana sesetengah pekerjaan atau syarikat tidak membayar pelatih mereka. Graduan itu telah beralih ke media sosial, terutamanya di Twitter, untuk berkongsi pengalaman latihan mereka dan bercakap tentang masalah elaun yang tidak mencukupi, didorong oleh kemarahan dan keinginan untuk berubah. Kesusahan yang dihadapi oleh pelatih dan permintaan untuk layanan yang adil di tempat kerja diserlahkan dalam bahagian ini semasa kami melihat cerita yang disiarkan dalam talian.

Ramai graduan berkumpul di Twitter secara kolektif menyuarakan aduan mereka tentang internship mereka. Salah seorang daripada mereka, seorang pelajar kolej yang berani, membuat keputusan berani untuk menganjurkan demonstrasi di kampusnya, dengan membawa sepanduk bertulis, "Pelatih bukan buruh percuma." Demonstrasi ini bukan sahaja membawa perhatian kepada masalah itu, tetapi ia juga menggalakkan orang lain untuk berkongsi pengalaman dan kisah peribadi mereka sendiri di bawah bendera yang sama.

Kisah media sosial mendedahkan realiti yang tidak menyenangkan yang harus dihadapi oleh pelatih. Seorang pelajar yang bekerja sebagai pembantu pengajar semasa latihan di Kuching pada 2020 mendedahkan bahawa mereka tidak dibayar untuk kerja mereka. Seorang lagi pelatih yang bekerja sebagai guru praktikum di sebuah sekolah menengah pada 2012 mendedahkan bahawa mereka tidak menerima gaji untuk kerja mereka dan terpaksa menanggung kos tambahan daripada poket mereka sendiri.

Ada juga yang berkata “jumlah wang yang dibelanjakan untuk membeli peralatan mengajar, pen marker dan latihan dan kerja fotostat dan juga pengangkutan” semuanya menggunakan duitnya sendiri kerana tempat kerjanya tidak memberi apa-apa elaun.

Ramai graduan mengakui nilai pengalaman yang mereka miliki semasa latihan industri walaupun tiada pampasan kewangan. Walaupun ketiadaan imbuhan kewangan, seorang netizen yang berkhidmat sebagai pembantu perpustakaan pada 2009 menyatakan bahawa ilmu dan kemahiran yang diperolehi adalah tidak ternilai. Ramai orang yang berpendapat bahawa hubungan dan kebolehan yang diperoleh semasa latihan boleh mengatasi ketiadaan kelebihan kewangan berkongsi pendapat ini.

Perdebatan mengenai latihan industri tanpa gaji menimbulkan persoalan penting tentang keadilan dan dinamik kuasa antara pelatih dan syarikat. Ada yang berpendapat bahawa pelajar mendapat lebih banyak manfaat daripada pengalaman daripada organisasi yang mereka berkhidmat, mewajarkan ketiadaan pampasan kewangan. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk menyedari bahawa pelajar, selalunya graduan baru yang dibebani dengan pinjaman pelajar dan perbelanjaan sara hidup, layak mendapat pampasan yang adil untuk masa dan usaha mereka.

Sekarang ni semua benda boleh guna AI, ada tools baru yang boleh tolong cari pekerja

Klik je link dan akan dapat 100 candidate dalam masa 72 jam sahaja tau!