Ini Antara 6 Budaya Office Yang Perlu Ditukar - Netizen
by Ani
Aug 20, 2023
pada 11:32 AM
Ini Antara 6 Budaya Office Yang Perlu Ditukar - Netizen
Dalam dunia pekerjaan yang sentiasa berubah, terdapat beberapa budaya dalam pejabat yang mungkin perlu diambil kira semula. Netizen telah menyuarakan pandangan mereka mengenai beberapa budaya pejabat yang perlu ditukar untuk memastikan persekitaran kerja yang lebih produktif dan seimbang. Dalam artikel ini, kita akan melihat enam daripada budaya pejabat yang telah diakui oleh netizen sebagai yang perlu diubah.
1. Kerja Lebih Masa = Berdedikasi
Salah satu budaya yang sering ditemui adalah persepsi bahawa bekerja lebih masa adalah petanda seseorang berdedikasi terhadap kerjaya mereka. Namun, semakin ramai netizen menyedari bahawa keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi adalah penting. Kualiti kerja sepatutnya dinilai berdasarkan pencapaian dan keberkesanan, bukan berapa lama masa yang dihabiskan di pejabat.
2. Balik Awal = Tak Cukup Kerja
Idea bahawa seseorang yang balik awal daripada pejabat tidak mempunyai cukup kerja sering kali salah difahami. Netizen menegaskan bahawa pencapaian sepatutnya dinilai berdasarkan hasil kerja, bukannya berapa lama seseorang berada di tempat kerja. Keseimbangan antara waktu bekerja dan rehat adalah penting untuk memastikan produktiviti yang berkekalan.
3. Makan Beramai-Ramai Perlu Dijadikan Pilihan
Meskipun makan beramai-ramai dengan rakan sekerja adalah baik untuk membina hubungan sosial, beberapa netizen menyuarakan pandangan bahawa pilihan untuk makan berseorangan juga harus dihormati. Sesi makan seorang diri dapat memberikan masa untuk berehat dan merapatkan diri tanpa perlu berasa terikat kepada sesi makan beramai-ramai.
4. Hapuskan Group WhatsApp
Walaupun teknologi memudahkan komunikasi, netizen menunjukkan bahawa budaya "group WhatsApp" dalam konteks pekerjaan boleh menjadi menyusahkan. Adalah lebih baik untuk memastikan komunikasi yang berkaitan dengan kerja adalah teratur dan tidak menganggu masa rehat pekerja.
5. Ambil Kesempatan
Budaya mengambil kesempatan pada rakan sekerja atau memanfaatkan kekurangan mereka adalah satu amalan yang semakin tidak dihargai oleh netizen. Mereka menegaskan bahawa kerjasama dan kerjasama adalah aspek penting dalam persekitaran kerja yang positif.
6. Pilih Bulu
Netizen menyoroti bahawa pemilihan projek atau tanggungjawab berdasarkan pilih bulu dapat merencatkan pembangunan kerjaya dan menyebabkan tidak seimbang dalam tugas-tugas di kalangan pekerja. Semua pekerja seharusnya diberi peluang untuk berkembang dan membuktikan diri tanpa mengira faktor subjektif.
Dalam mengubah budaya pejabat, penting untuk memahami keperluan dan harapan semua pihak yang terlibat. Adakalanya, tukar giliran dalam cara kita memandang perkara dapat membawa kepada persekitaran kerja yang lebih positif dan produktif bagi semua.
