Apa Itu PERKESO Dan Kenapa Ia Ditolak Dalam Slip Gaji Anda
by Ani
Jan 26, 2026
pada 2:54 PM
Apa Itu PERKESO Dan Kenapa Ia Ditolak Dalam Slip Gaji Anda
Sebagai pekerja di Malaysia, anda mungkin pernah melihat potongan yang dinamakan 'SOCSO/PERKESO' dalam slip gaji anda. Mungkin timbul persoalan, apa sebenarnya SOCSO ni? Mengapa ia ditolak daripada gaji anda? Dan yang paling penting, bagaimana ia memberi manfaat kepada anda?
Artikel ini akan menjawab semua persoalan tersebut dengan gaya santai dan mesra, supaya anda dapat memahami dengan jelas peranan SOCSO dalam kehidupan pekerjaan anda.
Apa itu PERKESO (SOCSO)
PERKESO, atau lebih dikenali sebagai SOCSO (Social Security Organization), adalah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan pada tahun 1971 di bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia. Tujuan utama SOCSO adalah untuk menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja melalui skim insurans SOCSO yang ditawarkan.
Ini bermakna, jika berlaku sebarang kemalangan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan, SOCSO akan membantu meringankan beban kewangan anda.
Fungsi SOCSO
SOCSO memainkan peranan penting dalam menjaga kebajikan pekerja melalui beberapa fungsi utama:
1. Insurans Keselamatan Pekerjaan:
SOSCO menyediakan perlindungan insurans keselamatan pekerjaan yang mencakup kecederaan, penyakit, atau kematian yang berlaku dalam lingkungan kerja.
2. Pampasan Kemalangan:
Bagi pekerja yang tercedera atau meninggal dunia semasa bekerja atau dalam perjalanan ke tempat kerja, SOSCO memberikan pampasan kepada pekerja atau waris mereka. Kalau anda mengalami kemalangan, anda boleh claim SOCSO kemalangan.
3. Latihan Pekerjaan:
SOSCO menyediakan program latihan untuk meningkatkan kemahiran pekerja dan meningkatkan peluang pekerjaan.
4. Penyelidikandan Penguatkuasaan:
Agensi ini melakukan penyelidikan terhadap kes-kes kemalangan dan pelanggaran keselamatan di tempat kerja serta menjalankan tindakan penguatkuasaan.
Dengan fungsi-fungsi ini, SOCSO memastikan anda mendapat sokongan yang diperlukan dalam menghadapi cabaran di tempat kerja.
Anda mungkin tertanya-tanya, mengapa terdapat potongan SOCSO dalam slip gaji anda? Potongan ini sebenarnya adalah caruman yang diwajibkan oleh undang-undang untuk memastikan anda dilindungi di bawah skim keselamatan sosial.
Caruman ini dikongsi antara anda dan majikan, di mana majikan akan memotong sebahagian kecil daripada gaji anda dan menambah sumbangan mereka sebelum disalurkan kepada SOCSO. Terdapat beberapa sebab mengapa individu mungkin mendapati bahawa SOSCO ditolak dalam slip gaji mereka:
1. Pekerja Bukan Warganegara Malaysia:
SOSCO menyediakan perlindungan terutama kepada pekerja warganegara Malaysia. Jika anda bukan warganegara Malaysia, anda mungkin tidak layak untuk perlindungan yang sama.
2. Tempoh Percubaan:
Beberapa majikan mungkin tidak menyertakan sumbangan SOSCO dalam slip gaji pekerja semasa tempoh percubaan kerja. Ini bergantung kepada dasar majikan dan perundangan tempatan.
3. Pekerja Kontrak atau Sementara:
SOSCO biasanya menyediakan perlindungan kepada pekerja tetap dan kontrak. Pekerja sementara atau harian mungkin tidak layak untuk perlindungan ini.
4. Pekerja Freelance atau Sendiri:
Individu yang bekerja sebagai pekerja bebas, usahawan, atau dalam bentuk pekerjaan sendiri mungkin tidak termasuk dalam perlindungan SOSCO.
5. Peruntukan Majikan:
Ada majikan yang mengambil pendekatan untuk menahan sumbangan SOSCO dari pekerja tetapi tidak menghantar bayaran tersebut kepada SOSCO. Ini mungkin menyebabkan pekerja merasakan bahawa SOSCO ditolak.
6. Kegagalan Mendaftar:
SOSCO memerlukan majikan untuk mendaftar pekerja mereka dan menyumbangkan jumlah tertentu ke agensi ini. Kegagalan majikan dalam mendaftar pekerja atau menyumbangkan wang mungkin menyebabkan pekerja merasakan kekurangan sumbangan SOSCO.
Berapa Peratus Potongan SOCSO dalam Slip Gaji?
Kadar caruman SOCSO berbeza bergantung kepada jenis skim dan gaji bulanan anda. Secara amnya, terdapat dua skim utama:
1. Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan: Untuk pekerja yang bergaji RM4,000 dan ke bawah, kadar caruman adalah seperti berikut:
2. Skim Bencana Pekerjaan Sahaja: Untuk pekerja yang bergaji lebih daripada RM4,000 dan tidak memilih untuk mencarum di bawah Skim Keilatan, kadar caruman adalah 1.25% daripada gaji bulanan, ditanggung sepenuhnya oleh majikan. Tiada potongan daripada gaji pekerja.
Penting untuk diingat bahawa kadar ini mungkin berubah dari semasa ke semasa. Oleh itu, sentiasa rujuk kepada SOCSOatau majikan anda untuk mendapatkan maklumat terkini.
Kalkulator SOCSO, EPF & EIS untuk Majikan di Malaysia
Pengiraan caruman secara manual boleh memakan masa dan mudah berlaku kesilapan. Kalkulator ini membantu HR mengira SOCSO, EPF dan EIS dengan tepat, pantas dan tanpa kerumitan.
Adakah SOCSO Wajib?
Ya, penyertaan dalam skim SOCSO adalah wajib bagi semua pekerja yang bekerja di sektor swasta di Malaysia, termasuk pekerja kontrak dan pekerja sambilan.
Majikan bertanggungjawab untuk mendaftarkan pekerja mereka dengan SOCSO dan memastikan caruman dibayar tepat pada masanya. Ini adalah untuk memastikan semua pekerja mendapat perlindungan yang sewajarnya sekiranya berlaku sebarang insiden yang tidak diingini.
Manfaat Perlindungan SOCSO untuk Pekerja
Sebagai pencarum SOCSO, anda layak menerima pelbagai manfaat yang disediakan, antaranya:
Faedah Perubatan: Menanggung kos rawatan perubatan akibat kemalangan pekerjaan atau penyakit pekerjaan.
Faedah Hilang Upaya Sementara: Bayaran tunai sementara anda tidak dapat bekerja disebabkan kecederaan atau penyakit berkaitan pekerjaan.
Faedah Hilang Upaya Kekal: Bayaran tunai sekiranya anda mengalami kecacatan kekal akibat kemalangan atau penyakit pekerjaan.
Faedah Orang Tanggungan: Bayaran kepada waris sekiranya pekerja meninggal dunia akibat kemalangan atau penyakit pekerjaan.
Faedah Pengurusan Mayat: Bantuan kewangan untuk pengurusan jenazah pekerja yang meninggal dunia akibat kemalangan atau penyakit pekerjaan.
Faedah Pendidikan: Bantuan kewangan untuk anak-anak pekerja yang layak melanjutkan pelajaran.
Dengan manfaat-manfaat ini, SOCSO memastikan anda dan keluarga mendapat sokongan kewangan yang diperlukan dalam situasi sukar.
Bagaimana Cara Semak Caruman SOCSO Anda?
Untuk memastikan caruman SOCSO anda dibayar dengan betul, anda boleh menyemaknya melalui beberapa cara:
Portal ASSIST SOCSO: Daftar dan log masuk ke portal ASSIST untuk menyemak rekod caruman anda.
Aplikasi PERKESO: Muat turun aplikasi rasmi PERKESO di telefon bimbit anda untuk akses mudah ke maklumat caruman.
Hubungi Pejabat PERKESO: Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan atau isu berkaitan caruman, hubungi pejabat PERKESO berhampiran.
Jangan sesekali ambil mudah isu caruman SOCSO anda! Pastikan majikan membayar caruman dengan betul kerana ia adalah hak anda sebagai pekerja. Jika mendapati caruman tidak dibayar, laporkan segera kepada PERKESO.
Beza SOCSO Dan KWSP
Ramai yang keliru antara SOCSO dan KWSP kerana kedua-duanya dipotong daripada gaji pekerja. Namun, terdapat perbezaan utama antara kedua-dua skim ini:
Mudahnya, SOCSO adalah seperti ‘insurans’ yang membantu anda dalam masa kecemasan, manakala KWSP adalah simpanan jangka panjang untuk hari tua.
Bolehkah Pekerja Menuntut Pampasan daripada SOCSO?
Ya, pekerja boleh menuntut pampasan SOCSO sekiranya memenuhi syarat berikut:
Kemalangan Pekerjaan – Jika anda mengalami kecederaan semasa bekerja atau dalam perjalanan pergi dan balik kerja.
Penyakit Pekerjaan – Jika anda disahkan menghidap penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan anda, seperti masalah pernafasan akibat terdedah kepada bahan kimia di tempat kerja.
Hilang Upaya Kekal atau Kematian – Jika berlaku kecacatan kekal atau kematian akibat pekerjaan, pampasan akan diberikan kepada pekerja atau waris mereka.
Untuk membuat tuntutan, anda perlu mengemukakan borang tuntutan bersama laporan perubatan dan dokumen sokongan lain kepada PERKESO. Jangan tunggu sehingga terlambat—pastikan anda membuat tuntutan dengan segera jika anda mengalami kecederaan atau penyakit berkaitan kerja.
Kesimpulan
Sebagai pekerja, penting untuk anda memahami kenapa SOCSO ditolak dalam slip gaji anda dan bagaimana ia sebenarnya memberi perlindungan yang sangat bernilai dalam kehidupan anda. Jangan lihat caruman SOCSO sebagai satu beban atau sekadar potongan gaji, tetapi anggaplah ia sebagai ‘jaring keselamatan’ yang akan membantu anda dan keluarga jika sesuatu yang tidak diingini berlaku.
Bayangkan jika anda terlibat dalam kemalangan kerja atau tiba-tiba kehilangan upaya tanpa SOCSO, anda mungkin akan menghadapi kesulitan kewangan yang besar. Tetapi dengan SOCSO, anda masih boleh mendapatkan rawatan, pampasan, dan sokongan untuk meneruskan kehidupan.
Jika anda berasa gaji anda dipotong secara tidak wajar atau majikan gagal mencarum SOCSO, jangan diam diri. Ambil tindakan dengan menyemak status caruman dan laporkan kepada pihak berkuasa jika perlu. Dan jika anda berhadapan dengan masalah di tempat kerja atau ingin mencari peluang kerja yang lebih baik, boleh la cari kerja kosong di Maukerja untuk meneroka peluang pekerjaan yang sesuai dengan anda!
PERKESO atau SOCSO adalah organisasi keselamatan sosial yang menyediakan perlindungan kepada pekerja terhadap kecederaan, penyakit pekerjaan, hilang upaya, dan kematian melalui skim insurans yang ditawarkan.
2. Berapa SOCSO tolak gaji?
Kadar potongan SOCSO bergantung kepada gaji pekerja dan skim yang dipilih. Secara amnya, pekerja menyumbang 0.5% dan majikan menyumbang 1.75% daripada gaji bulanan pekerja.
3. Adakah SOCSO wajib?
Ya, semua pekerja sektor swasta yang berumur di bawah 60 tahun wajib mencarum SOCSO, termasuk pekerja kontrak dan sambilan.
4. Siapa yang layak mencarum PERKESO?
Semua pekerja sektor swasta di Malaysia, termasuk pekerja tetap, kontrak, dan sambilan, layak mencarum PERKESO.
5. Siapa yang layak menuntut PERKESO?
Pekerja yang mengalami kemalangan pekerjaan, penyakit pekerjaan, hilang upaya, atau keluarga pekerja yang meninggal dunia akibat pekerjaan layak menuntut faedah daripada PERKESO.
