5 Hint Company Korang Kerja Amalkan Work Life Balance Tanpa Korang Sedar
by Ani
Jan 18, 2024
pada 10:34 AM
5 Hint Company Korang Kerja Amalkan Work Life Balance Tanpa Korang Sedar
Kita semua tahu bahawa mencapai keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi boleh menjadi cabaran tersendiri. Tetapi, adakah syarikat tempat kita bekerja sedang memainkan peranan dalam memastikan "work-life balance" yang seimbang kepada pekerja? Berikut adalah 5 hint company korang kerja amalkan work life balance tanpa korang sedar!
1. Suasana Kerja Yang Santai
Kalau korang rasa dekat office korang tu macam suasana rileks je, mungkin tu petanda pertama. Syarikat yang bagi ruang rehat best, tak tegang, mungkin ni tanda diorang nak pastikan korang enjoy bekerja tanpa rasa tertekan.
2. Fleksibiliti Dalam Waktu Kerja
Kalau ada flexibility dalam jadual kerja korang contohnya boleh kerja dari rumah atau tiada kawalan ketat pasal waktu kerja, tu dah macam jackpot dah. Syarikat yang amalkan ini mungkin dah faham yang hidup luar ofis pun penting.
Kalau korang pernah join aktiviti sukan, seminar kesihatan, atau tengok kemudahan kecergasan kat pejabat, tu mungkin petanda syarikat korang ni kisah pasal kesejahteraan pekerja mereka. Diorang taknak korang jadi robot, tapi nak pastikan korang sihat dan happy.
4. Kemudahan Apply Cuti
Sebuah syarikat yang memahami keperluan cuti yang cukup boleh menjadi petunjuk baik untuk "work-life balance." Ini bukan hanya mengenai cuti tahunan, tetapi juga cuti sakit dan cuti peribadi yang mencukupi untuk korang bagi memberi ruang untuk urusan peribadi dan keluarga.
Penerapan komunikasi terbuka dan jujur dapat memainkan peranan penting dalam membina dan mengekalkan keseimbangan yang baik antara tuntutan kerja dan keperluan peribadi pekerja.
Jadi, bila korang sedar syarikat tempat kerja korang mengamalkan hint-hint ini tanpa disedari, korang patut bersyukur! Tapi kalau tempat kerja korang tu langsung tak amalkan work life balance, maka dah tiba masanya untuk korang cari peluang kerja di syarikat yang lagi ok. Korang boleh je mohon kerja disini >> MOHON KERJA KOSONG DALAM PELBAGAI BIDANG DISINI <<
Soalan Lazim:
1. Apa itu keseimbangan kerja dan kehidupan, dan mengapa ia penting di tempat kerja?
Keseimbangan kerja dan kehidupan merujuk kepada harmoni antara tanggungjawab kerja dan aspek-aspek peribadi dalam kehidupan seseorang. Ini penting untuk menjaga kesejahteraan dan prestasi pekerja.
2. Bagaimana komunikasi terbuka dapat meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan?
Komunikasi terbuka membolehkan pekerja dan pengurusan berbincang secara jujur tentang keperluan peribadi, keperluan keseimbangan, dan alternatif penyelesaian yang fleksibel.
3. Bagaimana saya boleh menyuarakan keperluan keseimbangan kerja dan kehidupan saya secara terbuka di tempat kerja?
Anda boleh menyuarakan keperluan anda dengan membuka perbualan dengan pengurusan, menyatakan dengan jelas keperluan anda, dan mencari penyelesaian bersama.
4. Adakah terdapat peraturan tertentu yang berkaitan dengan keseimbangan kerja dan kehidupan di tempat kerja?
Setiap syarikat mungkin mempunyai polisi yang berbeza. Pemeriksaan polisi syarikat dan maklumkan diri tentang perkara ini adalah penting.
5. Apakah langkah-langkah praktikal yang boleh diambil oleh syarikat untuk meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan pekerjanya?
Ini termasuk memberikan fleksibiliti jadual, menyediakan program kesejahteraan karyawan, dan mewujudkan budaya yang menghormati keperluan peribadi.
