Dalam ekonomi yang semakin mencabar, ramai pekerja di Malaysia mula mempertimbangkan untuk melakukan dua kerja dalam satu masa. Sama ada untuk menambah pendapatan, membayar komitmen kewangan dan lain-lain lagi. Trend buat dua kerja kini menjadi semakin popular. Namun, persoalan yang timbul ialah adakah ia dibenarkan oleh undang-undang dan majikan? Artikel ini akan memberitahu anda maksud kerja, kelebihan dan kekangan buat dua kerja dalam satu masa, serta aspek-aspek penting yang pekerja perlu tahu sebelum membuat sebarang keputusan.
Apa Maksud Kerja dan Buat Dua Kerja dalam Satu Masa?
Sebelum menyelami persoalan sama ada boleh buat dua kerja, kita perlu memahami maksud kerja terlebih dahulu.
Kerja bermaksud aktiviti yang melibatkan usaha fizikal atau mental untuk mendapatkan bayaran atau upah. Dalam konteks pekerjaan moden, istilah “buat dua kerja” merujuk kepada seseorang yang buat dua pekerjaan pada waktu yang sama. Contohnya, seseorang mungkin bekerja sepenuh masa sebagai eksekutif pemasaran pada siang hari dan mengambil kerja sambilan sebagai tutor atau pemandu e-hailing pada waktu malam.
Buat Dua Kerja dalam Satu Masa Boleh Atau Tidak di Malaysia?
Secara amnya, melakukan dua kerja dalam satu masa tidak diharamkan oleh undang-undang Malaysia. Namun, terdapat beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum pekerja membuat keputusan ini:
1. Polisi Syarikat atau Majikan
Banyak majikan mempunyai polisi tersendiri mengenai pekerja yang memegang lebih daripada satu pekerjaan. Syarikat tertentu mungkin menetapkan bahawa pekerja perlu mendapatkan kebenaran terlebih dahulu atau mungkin menghalang pekerja untuk mengambil kerja tambahan yang boleh mengganggu prestasi kerja utama.
2. Perjanjian Kontrak Kerja
Kebanyakan kontrak kerja akan menyatakan bahawa pekerja perlu memberi komitmen sepenuhnya kepada pekerjaan yang dipegang. Jika terdapat klausa yang melarang buat dua kerja, pekerja mungkin perlu mempertimbangkan risiko kontrak mereka dibatalkan atau menghadapi tindakan disiplin.
3. Etika dan Kesetiaan kepada Majikan
Walaupun tidak dinyatakan secara formal, majikan mungkin berpendapat bahawa pekerja yang memegang dua kerja mungkin tidak memberikan sepenuh tumpuan dan tenaga kepada pekerjaan utama mereka. Ini boleh mempengaruhi persepsi majikan terhadap pekerja, terutamanya jika pekerjaan kedua itu berpotensi menimbulkan konflik kepentingan.
Kelebihan Buat Dua Kerja dalam Satu Masa
Buat dua kerja mungkin mempunyai risiko, namun terdapat kelebihan yang mungkin dapat meningkatkan kualiti hidup anda:
1. Dapat Tambah Pendapatan
Dalam ekonomi yang tidak menentu, melakukan dua pekerjaan boleh membantu menambah pendapatan bulanan, sekaligus meningkatkan taraf hidup. Bagi mereka yang menghadapi kos sara hidup tinggi, pekerjaan tambahan ini dapat meringankan beban kewangan.
Kalau anda nak tahu sama ada kerja anda sekarang dapat gaji yang setimpal atau tidak, anda boleh semak purata gaji pasaran dalam bidang anda dengan menggunakan Salary Checker. Klik sini untuk semak purata gaji.
2. Dapat Bina Kemahiran Baru
Setiap pekerjaan menawarkan pengalaman dan cabaran yang berbeza. Dengan buat dua pekerjaan, anda dapat belajar kemahiran baru yang mungkin tidak dapat diperoleh dalam pekerjaan utama. Ini boleh menjadikan anda lebih serba boleh dalam pasaran kerja.
3. Mengembangkan Rangkaian (Networking)
Melibatkan diri dalam dua bidang pekerjaan memberikan peluang untuk berjumpa dengan ramai orang yang boleh membantu dalam perkembangan kerjaya. Hubungan ini juga mungkin membuka pintu kepada peluang pekerjaan baru pada masa akan datang.
4. Mencapai Kepuasan Diri
Bagi sesetengah orang, buat dua kerja bukan sekadar soal kewangan tetapi tentang kepuasan diri. Jika anda seorang yang mempunyai minat dalam beberapa bidang, kerja tambahan dapat menjadi peluang untuk mengejar minat tersebut tanpa perlu berhenti dari kerja utama anda.
Cabaran Buat Dua Kerja dalam Satu Masa
Walaupun ada kelebihan, buat dua kerja dalam satu masa juga mempunyai cabaran yang perlu diambil kira:
1. Keletihan Fizikal dan Mental
Buat dua pekerjaan memerlukan tenaga yang tinggi. Jika tidak diuruskan dengan baik, anda mungkin merasa cepat letih dan sukar mengekalkan produktiviti dalam kedua-dua pekerjaan. Keletihan berlebihan juga boleh memberi kesan kepada kesihatan jangka panjang anda.
2. Kekangan Masa untuk Keluarga dan Diri Sendiri
Waktu yang dihabiskan untuk dua pekerjaan bermakna masa anda bersama keluarga, rakan, atau untuk diri sendiri akan berkurangan. Ini boleh memberi tekanan kepada hubungan peribadi dan juga mengurangkan kesejahteraan emosi anda.
3. Risiko Melanggar Polisi Syarikat
Tanpa kebenaran, anda mungkin melanggar polisi syarikat jika pekerjaan kedua tidak mendapat kelulusan dari majikan. Ini boleh menyebabkan tindakan disiplin, malah ia juga berpotensi menyebabkan pemberhentian kerja jika majikan mendapati anda bekerja secara tidak sah.
Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Buat Dua Kerja
Jika anda serius nak buat dua kerja dalam satu masa, berikut adalah beberapa tips untuk membantu anda menguruskan komitmen ini dengan baik:
Pilih Kerja Sambilan yang Fleksibel: Pilih pekerjaan tambahan yang membolehkan anda mengatur masa bekerja tanpa mengganggu kerja utama. Pekerjaan seperti e-hailing atau freelancing mungkin pilihan yang lebih fleksibel. Klik sini untuk cari kerja part time yang fleksibel.
Pastikan Tidak Menjejaskan Prestasi di Kerja Utama: Pastikan anda dapat mengekalkan prestasi kerja yang konsisten dan berkualiti dalam kerja utama. Jika tidak, pekerjaan kedua mungkin tidak berbaloi untuk diteruskan.
Semak dan Ikuti Polisi Syarikat: Pastikan anda memahami polisi syarikat mengenai pekerjaan tambahan. Berkomunikasi secara terbuka dengan majikan jika anda perlu mendapatkan kelulusan.
Tetapkan Batasan: Jangan terlalu memaksa diri untuk terus produktif sepanjang masa. Ambil masa untuk berehat bagi menjaga kesejahteraan fizikal dan mental.
Nak Cari Kerja? Jom, Mohon Kerja Kosong Di Maukerja!
Buat dua kerja dalam satu masa mungkin menawarkan pendapatan tambahan dan peluang belajar kemahiran baru, tetapi ia juga datang dengan cabaran tersendiri. Sebelum membuat keputusan ini, pertimbangkan sama ada anda mampu menguruskan dua pekerjaan tanpa menjejaskan kesihatan dan prestasi kerja anda. Pastikan juga untuk memahami polisi syarikat anda dan mendapat kebenaran, jika perlu.
1. Boleh ke saya buat dua kerja dalam satu masa?
Ya, secara amnya tiada larangan undang-undang untuk melakukan dua kerja dalam satu masa. Namun, pastikan anda menyemak polisi syarikat atau perjanjian kontrak kerja utama anda, kerana sesetengah majikan mungkin mempunyai syarat tertentu.
2. Apakah kelebihan kalau buat dua kerja?
Kelebihan buat dua kerja termasuk menambah pendapatan, membina kemahiran baru, mengembangkan rangkaian profesional, dan memenuhi kepuasan diri dalam bidang yang diminati.
3. Apakah cabaran utama buat dua kerja dalam satu masa?
Antara cabaran utama ialah keletihan fizikal dan mental, kekangan masa untuk keluarga dan diri sendiri, potensi konflik kepentingan, serta risiko melanggar polisi syarikat.
4. Bagaimana saya boleh mengelakkan keletihan jika buat dua kerja?
Untuk mengelakkan keletihan, pilih kerja sambilan yang fleksibel, urus masa dengan baik, pastikan anda tidak menjejaskan prestasi kerja utama, dan ambil masa untuk berehat secukupnya.
5. Perlukah saya mendapatkan kebenaran majikan untuk buat dua kerja?
Ya, sekiranya terdapat klausa dalam kontrak atau polisi syarikat yang menetapkan kebenaran diperlukan, sebaiknya berbincang dengan majikan untuk mengelakkan sebarang masalah di kemudian hari.
