Bolehkah Majikan Menahan Gaji Pekerja? Ini Jawapannya!

Bila cakap pasal kerja, gaji mesti jadi topik utama. Sebagai pekerja, awak mesti tertanya-tanya, boleh ke majikan tahan gaji kita? Dalam artikel ni, kita akan bincangkan maksud gaji, hak pekerja mengikut undang-undang Malaysia seperti Akta Kerja 1955, dan langkah yang awak boleh ambil kalau gaji lambat atau tak dibayar. Jadi, teruskan baca untuk tahu jawapannya!

Apa Maksud Gaji?

Sebelum kita pergi jauh, jom kita faham dulu apa maksud gaji. Gaji ialah bayaran yang awak terima sebagai balasan atas kerja yang dah awak lakukan. Gaji ni biasanya termasuk:

• Bayaran asas,
• Elaun (contohnya elaun makan atau pengangkutan),
• Bonus tahunan,
• Bayaran lebih masa,
• Komisen atau insentif lain.

Mengikut Akta Kerja 1955, majikan wajib bayar gaji pekerja ikut perjanjian yang dah dipersetujui dalam kontrak. Tambahan pula, gaji mesti dibayar tepat pada masanya, biasanya dalam tempoh tujuh hari selepas akhir bulan kerja.

Baca Juga: Klik Sini Untuk Tahu Purata Gaji Yang Awak Patut Dapat!

Bolehkah Majikan Menahan Gaji Pekerja?

Jawapannya, tidak boleh, kecuali dalam keadaan tertentu yang dibenarkan oleh undang-undang. Menahan gaji tanpa sebab yang sah dianggap melanggar hak pekerja. Tapi ada beberapa situasi yang membolehkan majikan menahan atau memotong gaji:

1. Potongan Gaji yang Sah

Potongan hanya boleh dilakukan dengan:

• Persetujuan pekerja (contohnya, untuk pinjaman syarikat),
• Tujuan undang-undang seperti KWSP, SOCSO, atau PCB,
• Penalti yang dinyatakan dalam kontrak atas salah laku.

2. Tahanan Gaji untuk Siasatan

Jika majikan jalankan siasatan ke atas salah laku serius, mereka boleh menahan sementara gaji pekerja. Tapi ini tak boleh dilakukan secara sembarangan. Perlu ada bukti kukuh dan alasan yang jelas.

3. Kekangan Kewangan Syarikat

Walaupun tekanan kewangan syarikat tak diiktiraf sebagai alasan sah oleh undang-undang, ada majikan yang terpaksa tunda pembayaran. Walau apa pun, gaji awak masih perlu dibayar secepat mungkin.

Baca Juga: Boleh Ke Majikan Potong Gaji Masa Cuti Bersalin? Ini Infonya

Majikan Lambat Bayar Gaji? Ini Cara Awak Boleh Bertindak

Kalau majikan lambat bayar gaji, jangan diam saja. Ini langkah yang awak boleh ambil:

1. Berbincang dengan Majikan

Cuba cakap secara profesional dengan majikan. Kadang-kadang masalah teknikal atau kesilapan pengurusan jadi punca kelewatan.

2. Semak Kontrak Kerja

Awak kena rujuk balik kontrak kerja. Tengok sama ada majikan dah langgar syarat pembayaran gaji.

3. Buat Aduan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK)

Awak boleh laporkan masalah ni kepada Jabatan Tenaga Kerja Malaysia. Mereka akan bantu awak selesaikan pertikaian dengan majikan.

> Klik sini untuk dapatkan/download borang aduan JTK

4. Ambil Tindakan Undang-Undang

Kalau semua cara tak berhasil, awak boleh rujuk isu ni ke Mahkamah Buruh atau dapatkan nasihat peguam.

Baca Juga: Jangan Main Report Je! Ini Perbezaan Antara JTK Dan JPP

Hak Pekerja di Malaysia Kalau Majikan Menahan Gaji Pekerja

Sebagai pekerja, awak ada hak yang dilindungi undang-undang. Berikut adalah hak utama awak:

1. Hak untuk Dibayar Tepat Masa

• Gaji yang dijanjikan mesti dibayar tepat waktu tanpa kelewatan.

2. Hak untuk Meminta Penjelasan

• Jika ada potongan gaji, awak berhak tahu sebabnya.

Hak untuk Mengambil Tindakan

• Kalau majikan tak ikut undang-undang, awak boleh buat aduan atau rujuk isu ke pihak berkuasa.

Tengah Cari Kerja? Jom, Explore Kerja Kosong Di Portal Maukerja!

Sebagai pekerja, sangat penting untuk awak faham hak awak bila melibatkan gaji. Soalan seperti bolehkah majikan menahan gaji pekerja? terjawab dengan jelas: Tidak boleh, kecuali ada sebab sah. Kalau majikan lambat bayar gaji, jangan panik. Bertindaklah dengan langkah yang betul.

Kerjaya awak terlalu berharga untuk diganggu isu gaji. Kalau awak tengah cari peluang kerja yang lebih baik, jom mohon kerja kosong dengan klik link disini. Platform ni ada banyak pilihan pekerjaan di Malaysia untuk bantu awak mulakan langkah baru dalam kerjaya!

FAQ Berkaitan Majikan Menahan Gaji Pekerja

1. Apa maksud gaji?

Gaji ialah bayaran yang diterima pekerja sebagai balasan atas kerja yang dilakukan, termasuk elaun dan insentif lain.

2. Bolehkah majikan menahan gaji pekerja?

Majikan hanya boleh menahan gaji dalam keadaan tertentu seperti salah laku serius atau potongan yang sah.

3. Apa yang perlu dibuat jika majikan lambat bayar gaji?

Awak boleh berbincang, semak kontrak, buat aduan ke JTK, atau ambil tindakan undang-undang.

4. Bila gaji mesti dibayar?

Menurut Akta Kerja 1955, gaji mesti dibayar dalam masa tujuh hari selepas akhir tempoh gaji.

5. Di mana nak cari kerja baru?

Awak boleh cari peluang kerja di Maukerja, platform terbaik untuk cari kerja di Malaysia! Klik sini untuk mohon kerja kosong.