Raya Haji 2025: Kita Cuti Berapa Hari? Jom Check Sini!
by Ani
May 4, 2025
pada 11:43 AM
Raya Haji 2025: Kita Cuti Berapa Hari? Jom Check Sini!
Raya Haji, atau Hari Raya Aidiladha, adalah antara perayaan yang dinanti-nantikan. Ia bukan sahaja waktu untuk memperingati pengorbanan tetapi juga masa untuk berkumpul bersama keluarga dan orang tersayang. Bagi pekerja, memahami hak cuti sempena perayaan ini amat penting untuk merancang percutian dengan lebih baik.
Tarikh Raya Haji 2025
Pada tahun 2025, Hari Raya Haji dijangka disambut pada hari Sabtu, 7 Jun 2025, bersamaan dengan 10 Zulhijjah 1446H. Tarikh ini penting untuk diketahui agar pekerja dapat merancang cuti dan persiapan perayaan dengan lebih teratur.
Cuti Raya Haji 2025: Berapa Hari Pekerja Boleh Dapat?
Jumlah cuti sempena Hari Raya Haji berbeza mengikut negeri di Malaysia. Secara umumnya, Hari Raya Haji adalah cuti umum di semua negeri pada 7 Jun 2025 (Sabtu). Namun, beberapa negeri memberikan cuti tambahan seperti berikut:
Ahad, 8 Jun 2025: Hari Raya Haji Hari Kedua di Kedah, Kelantan, Perlis, dan Terengganu.
Isnin, 9 Jun 2025: Cuti tambahan di Kelantan, Perlis, dan Terengganu.
Bagi pekerja di negeri-negeri tersebut, ini bermakna mereka berpeluang menikmati cuti yang lebih panjang.
Apa Yang Pekerja Perlu Tahu Tentang Cuti Raya Haji 2025?
Penting untuk memahami bahawa tidak semua cuti umum adalah cuti wajib bagi majikan. Mengikut Akta Kerja 1955, terdapat 5 cuti umum wajib yang perlu diberikan oleh majikan:
Hari Pekerja (1 Mei)
Hari Kebangsaan (31 Ogos)
Hari Malaysia (16 September)
Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong
Hari Keputeraan Raja atau Yang di-Pertua Negeri masing-masing
Cuti-cuti lain, termasuk Hari Raya Haji, adalah cuti pilihan yang boleh ditetapkan oleh majikan. Oleh itu, pekerja perlu menyemak dengan pihak majikan mengenai polisi cuti sempena Hari Raya Haji.
Seperti yang dinyatakan, Hari Raya Haji bukanlah cuti umum wajib di bawah Akta Kerja 1955. Ini bermakna majikan mempunyai budi bicara untuk menetapkan sama ada ia termasuk dalam senarai cuti umum syarikat. Namun, di banyak negeri, Hari Raya Haji diiktiraf sebagai cuti umum, dan majikan biasanya memberikan cuti kepada pekerja. Pekerja disarankan untuk merujuk kontrak pekerjaan atau polisi syarikat untuk kepastian.
Adakah Majikan Boleh Tolak Permohonan Cuti Sempena Raya Haji?
Jika Hari Raya Haji tidak termasuk dalam cuti umum syarikat, pekerja mungkin perlu memohon cuti tahunan untuk meraikannya. Dalam situasi ini, majikan mempunyai hak untuk meluluskan atau menolak permohonan cuti berdasarkan keperluan operasi syarikat. Namun, penolakan harus berasaskan alasan yang munasabah dan tidak bersifat diskriminasi. Pekerja disarankan untuk mengemukakan permohonan cuti lebih awal dan berbincang secara terbuka dengan majikan mengenai keperluan cuti tersebut.
Nak Cari Kerja? Jom, Hantar Resume Anda Sekarang!
Pasaran kerja semakin mencabar, dan peluang takkan tunggu anda! Kalau masih tercari-cari kerja yang lebih baik, inilah masanya untuk bertindak. Drop resume anda di Maukerja sekarang dan tingkatkan peluang untuk dapat kerja impian anda!
Kenapa hantar resume di Maukerja?
Peluang kerja eksklusif yang tak ada di tempat lain
Majikan aktif mencari calon. Jadi, anda mungkin dipanggil segera!
Soalan Lazim (FAQ) tentang Cuti Raya Haji 2025 untuk Pekerja
1. Adakah semua negeri di Malaysia memberikan cuti umum sempena Hari Raya Haji?
Tidak, walaupun Hari Raya Haji adalah cuti umum di banyak negeri, terdapat perbezaan dalam pemberian cuti tambahan mengikut negeri.
2. Jika Hari Raya Haji jatuh pada hujung minggu, adakah pekerja berhak mendapat cuti ganti?
Ini bergantung kepada polisi syarikat dan negeri masing-masing. Sesetengah negeri mungkin memberikan cuti ganti, manakala yang lain tidak.
3. Bagaimana jika majikan tidak memberikan cuti sempena Hari Raya Haji?
Pekerja boleh merujuk kontrak pekerjaan dan berbincang dengan majikan. Jika terdapat sebarang pelanggaran hak, pekerja boleh mendapatkan nasihat daripada Jabatan Tenaga Kerja.
4. Adakah pekerja beragama lain layak mendapat cuti sempena Hari Raya Haji?
Cuti umum biasanya diberikan kepada semua pekerja tanpa mengira agama. Namun, ini bergantung kepada polisi syarikat dan negeri masing-masing.
5. Bolehkah pekerja dipaksa bekerja pada Hari Raya Haji?
Jika Hari Raya Haji adalah cuti umum di negeri tersebut dan diiktiraf oleh syarikat, pekerja tidak boleh dipaksa bekerja kecuali dalam keadaan tertentu dan dengan persetujuan
