by Ani
Pernah tak awak terima tawaran kerja yang nampak gah tapi bila tengok balik, rupanya gaji pokok rendah, selebihnya "komisen ikut prestasi"? Masa inilah awak kena berhati-hati. Jangan terus tandatangan offer letter tanpa faham betul-betul maksud komisen dan bezanya dengan bonus. Nampak macam serupa, tapi sebenarnya dua perkara yang sangat berbeza dan boleh beri kesan besar pada gaji bulanan awak.
Mari kita kupas dengan tenang. Sebab kalau awak sedang cari kerja, faham tentang komisen ini sangat penting. Supaya awak tidak kecewa bila lihat slip gaji pertama nanti.
Komisen ialah bayaran tambahan yang awak terima berdasarkan prestasi kerja. Selalunya, komisen ditawarkan untuk kerja yang melibatkan jualan seperti ejen hartanah, insurans, penasihat jualan, atau promoter. Maksud mudahnya, semakin banyak awak jual, semakin tinggi komisen yang awak dapat.
Sebagai contoh, jika awak bekerja sebagai ejen kereta dan berjaya menjual 3 buah kereta dalam sebulan, awak akan menerima komisen berdasarkan jumlah jualan tersebut. Peratusannya bergantung kepada syarikat. Ada yang menawarkan 3%, ada juga yang sehingga 10%. Tapi perlu diingat, komisen bukan gaji pokok dan ia tidak dijamin setiap bulan.
> Cari kerja paling ngam dengan korang di sini <
Namun begitu...
Ini bahagian yang ramai orang kurang faham. Bagaimana sebenarnya cara kira komisen?
Awak menjual barang bernilai RM10,000 dan komisen yang ditawarkan ialah 5%. Maka:
Komisen = RM10,000 x 5% = RM500
Namun, bukan semua syarikat menggunakan cara kiraan yang sama. Ada yang menggunakan sistem komisen berperingkat, contohnya:
Jika jumlah jualan awak RM8,000:
Tanya pihak HR atau pengurus:
Ini bahagian yang ramai anggap sama padahal sangat berbeza. Mari kita bandingkan antara komisen dan bonus.
Jadi, bila HR sebut “kami ada komisen dan bonus”, awak kena faham dengan jelas jenis dan syaratnya.
Artikel Berkaitan: Maksud Bonus Dan Contoh Bonus Tahunan Layak Pekerja Terima
Pastikan dalam surat tawaran kerja, dinyatakan jenis komisen yang akan diterima. Jangan sampai rasa tertipu bila hasilnya tidak seperti yang dijangka.
Komisen boleh jadi peluang pendapatan yang lumayan jika awak jenis yang berusaha dan konsisten. Tapi ia juga boleh jadi punca tekanan jika awak tak jelas dengan struktur, atau berada dalam bidang yang tidak sesuai.
Sebab itu penting untuk semak betul-betul sebelum terima sebarang tawaran. Jangan hanya lihat angka besar tapi kena lihat juga realitinya. Jika awak nak cari kerja yang benar-benar sesuai dengan minat, kemahiran dan gaya hidup awak, sekarang semuanya lebih mudah. Klik di sini sekarang untuk guna Job Matcher Maukerja. Awak hanya perlu isi maklumat ringkas, dan sistem akan cadangkan kerja yang paling sesuai dengan awak.
1. Kalau saya berhenti kerja, masih layak ke terima komisen bulan tu?
Bergantung kepada terma kontrak. Ada syarikat letak syarat komisen hanya akan dibayar jika masih bekerja ketika pembayaran dibuat.
2. Boleh ke komisen dibayar lewat?
Boleh, asalkan ada penjelasan bertulis. Pastikan segala terma berkaitan komisen dinyatakan dalam surat tawaran.
3. Komisen kena bayar KWSP & SOCSO tak?
Ya. Komisen dianggap sebagai sebahagian daripada pendapatan dan wajib dicarum.
4. Bonus tahunan wajib ke diberikan?
Tidak wajib, kecuali jika disebut secara jelas dalam kontrak. Kebanyakan syarikat berikan sebagai ganjaran prestasi.
5. Kalau tak capai target, saya masih dapat sesuatu?
Hanya gaji pokok sahaja. Komisen hanya diberikan jika target minimum dicapai.
Pekerjaan Terkenal:
Lokasi: