Maksud Komisen & Beza Dengan Bonus, Baca Dulu Sebelum Sign Offer Letter!
# Pengetahuan Pekerja

Maksud Komisen & Beza Dengan Bonus, Baca Dulu Sebelum Sign Offer Letter!

post by Ani

by Ani

Jun 17, 2025
pada 10:59 AM

Maksud Komisen & Beza Dengan Bonus, Baca Dulu Sebelum Sign Offer Letter!

Pernah tak awak terima tawaran kerja yang nampak gah tapi bila tengok balik, rupanya gaji pokok rendah, selebihnya "komisen ikut prestasi"? Masa inilah awak kena berhati-hati. Jangan terus tandatangan offer letter tanpa faham betul-betul maksud komisen dan bezanya dengan bonus. Nampak macam serupa, tapi sebenarnya dua perkara yang sangat berbeza dan boleh beri kesan besar pada gaji bulanan awak.

Mari kita kupas dengan tenang. Sebab kalau awak sedang cari kerja, faham tentang komisen ini sangat penting. Supaya awak tidak kecewa bila lihat slip gaji pertama nanti.

Maksud Komisen

Maksud Komisen

Komisen ialah bayaran tambahan yang awak terima berdasarkan prestasi kerja. Selalunya, komisen ditawarkan untuk kerja yang melibatkan jualan seperti ejen hartanah, insurans, penasihat jualan, atau promoter. Maksud mudahnya, semakin banyak awak jual, semakin tinggi komisen yang awak dapat.

Sebagai contoh, jika awak bekerja sebagai ejen kereta dan berjaya menjual 3 buah kereta dalam sebulan, awak akan menerima komisen berdasarkan jumlah jualan tersebut. Peratusannya bergantung kepada syarikat. Ada yang menawarkan 3%, ada juga yang sehingga 10%. Tapi perlu diingat, komisen bukan gaji pokok dan ia tidak dijamin setiap bulan.

Cari kerja paling ngam dengan korang di sini <

Kelebihan Komisen:

  • Memberi motivasi untuk bekerja lebih baik
  • Pendapatan boleh meningkat jika capai target
  • Berpotensi untuk dapat pendapatan tanpa had

Namun begitu...

Risiko Komisen:

  • Jika tidak capai target, pendapatan jadi rendah
  • Bayaran mungkin lewat atau tidak menentu
  • Kadang-kadang struktur komisen kurang jelas

Cara Kira Peratus Komisen

Ini bahagian yang ramai orang kurang faham. Bagaimana sebenarnya cara kira komisen?

Contoh Mudah:

Awak menjual barang bernilai RM10,000 dan komisen yang ditawarkan ialah 5%. Maka:

Komisen = RM10,000 x 5% = RM500

Namun, bukan semua syarikat menggunakan cara kiraan yang sama. Ada yang menggunakan sistem komisen berperingkat, contohnya:

  • RM0–RM5,000 = 3%
  • RM5,001 ke atas = 6%

Jika jumlah jualan awak RM8,000:

  • RM5,000 x 3% = RM150
  • RM3,000 x 6% = RM180
  • Jumlah Komisen = RM330

Tanya pihak HR atau pengurus:

  • Berapa peratus komisen?
  • Ada target minimum ke?
  • Bila komisen mula dikira?
  • Bila komisen dibayar? (mingguan, bulanan, atau setiap suku tahun?)

Beza Komisen Dan Bonus

Ini bahagian yang ramai anggap sama padahal sangat berbeza. Mari kita bandingkan antara komisen dan bonus.

Beza Komisen Dan Bonus

Jadi, bila HR sebut “kami ada komisen dan bonus”, awak kena faham dengan jelas jenis dan syaratnya. 

Artikel Berkaitan: Maksud Bonus Dan Contoh Bonus Tahunan Layak Pekerja Terima

Jenis-Jenis Komisen Yang Biasa Ditawarkan

  1. Komisen Tetap – Peratus tetap untuk setiap jualan.
  2. Komisen Berperingkat – Lebih tinggi jualan, lebih tinggi peratus yang diterima.
  3. Komisen Rolling – Komisen berulang daripada pelanggan yang sama (biasanya dalam bidang insurans atau jualan langsung).
  4. Komisen Berkumpulan – Satu pasukan berkongsi komisen bila capai target bersama.
  5. Komisen Prestasi Bulanan – Berdasarkan KPI tertentu, bukan jualan sahaja (seperti produktiviti, kepuasan pelanggan).

Pastikan dalam surat tawaran kerja, dinyatakan jenis komisen yang akan diterima. Jangan sampai rasa tertipu bila hasilnya tidak seperti yang dijangka.

Penutup: Pilih Kerja Yang Sesuai Dengan Gaya Hidup & Keperluan Kewangan

Komisen boleh jadi peluang pendapatan yang lumayan jika awak jenis yang berusaha dan konsisten. Tapi ia juga boleh jadi punca tekanan jika awak tak jelas dengan struktur, atau berada dalam bidang yang tidak sesuai.

Sebab itu penting untuk semak betul-betul sebelum terima sebarang tawaran. Jangan hanya lihat angka besar tapi kena lihat juga realitinya. Jika awak nak cari kerja yang benar-benar sesuai dengan minat, kemahiran dan gaya hidup awak, sekarang semuanya lebih mudah. Klik di sini sekarang untuk guna Job Matcher Maukerja. Awak hanya perlu isi maklumat ringkas, dan sistem akan cadangkan kerja yang paling sesuai dengan awak.

Job Matcher

Nak Cari Kerja? Jom Guna Tools Kerjaya Ni:


Soalan Lazim Tentang Komisen & Bonus

1. Kalau saya berhenti kerja, masih layak ke terima komisen bulan tu?

Bergantung kepada terma kontrak. Ada syarikat letak syarat komisen hanya akan dibayar jika masih bekerja ketika pembayaran dibuat.

2. Boleh ke komisen dibayar lewat?

Boleh, asalkan ada penjelasan bertulis. Pastikan segala terma berkaitan komisen dinyatakan dalam surat tawaran.

3. Komisen kena bayar KWSP & SOCSO tak?

Ya. Komisen dianggap sebagai sebahagian daripada pendapatan dan wajib dicarum.

4. Bonus tahunan wajib ke diberikan?

Tidak wajib, kecuali jika disebut secara jelas dalam kontrak. Kebanyakan syarikat berikan sebagai ganjaran prestasi.

5. Kalau tak capai target, saya masih dapat sesuatu?

Hanya gaji pokok sahaja. Komisen hanya diberikan jika target minimum dicapai.


Penat Cari Kerja Tak Jumpa? Jom, Mohon Di Bawah:

Pekerjaan Terkenal:

Lokasi: