by Ani
Pernah tak korang terfikir kenapa ada orang baru kerja 6 bulan tapi dah dapat kepercayaan bos, sedangkan kita yang dah 2 tahun kerja masih tak nampak bayang nak naik pangkat? Jawapannya mudah: dia bukan sekadar buat kerja. Dia ada ciri-ciri pekerja cemerlang yang buat bos sayang, team suka, dan syarikat pun rasa rugi kalau hilang dia.
Dalam artikel ni, jom kita kupas satu-satu apa ciri pekerja cemerlang, kenapa penting, dan paling penting, macam mana korang pun boleh jadi salah seorang daripada mereka. Trust me, bukan mustahil.
> Nak cari kerja? Jom, cari kerja paling ngam dengan korang di sini <
Ramai anggap pekerja cemerlang ni mesti jenis extrovert, aktif dalam meeting, atau kerja sampai lewat malam. Tapi sebenar-benarnya, pekerja cemerlang adalah mereka yang:
Pekerja cemerlang bukan yang "paling bising" dalam office, tapi yang paling berimpak.
Bayangkan korang jadi bos. Korang mesti nak team member yang boleh dipercayai, berdikari, dan proaktif kan? Sama juga dengan bos korang.
Pekerja cemerlang:
Sebab tu bos cepat sayang dan senang bagi peluang lebih.
Kalau korang nak tahu korang ni on track ke tak, check senarai ni:
1. Datang Awal & Jarang MC
– Disiplin diri tinggi, tak suka bagi alasan masa MC.
2. Tahu Buat Kerja Tanpa Disuruh
– Pandai cari jalan, bukan tunggu arahan semata-mata.
3. Komunikasi Jelas & Matang
– Pandai sampaikan mesej tanpa salah faham.
4. Suka Belajar & Upgrade Diri
– Rajin tanya, rajin explore benda baru.
5. Tak Berkira Bila Bantu Team
– Bantu bukan sebab disuruh, tapi sebab care.
6. Ada Attitude Positif
– Tak suka mengeluh, sentiasa cari penyelesaian.
7. Boleh Urus Stress Dengan Baik
– Tak mudah panik bila deadline dekat.
8. Terima Teguran Dengan Hati Terbuka
– Tak ambil hati bila kena kritik, tapi jadikan ia peluang.
9. Jaga Kualiti Kerja
– Biar lambat sikit, janji hasil tip top.
10. Tahu Jaga Rahsia & Etika Kerja
– Tak sebarkan cerita dalaman pejabat.
Aspek | Pekerja Cemerlang | Pekerja Biasa |
---|---|---|
Sikap | Proaktif & positif | Tunggu arahan, cepat give up |
Komunikasi | Terbuka & jelas | Kurang keyakinan |
Hasil Kerja | Konsisten & berkualiti | Biasa-biasa je |
Reaksi Bila Ditegur | Terima & baiki | Sentap & defensive |
Sumbangan Team | Aktif bantu & beri idea | Pasif, buat minimum je |
Tak semestinya korang kena kerja 5 tahun baru boleh jadi pekerja cemerlang. Kalau korang baru start pun, ini antara langkah awal:
Kalau korang betul-betul konsisten tunjuk effort dan attitude yang bagus:
Jawab dengan jujur:
Kalau korang dapat 4/5 ke atas, good job! Tapi kalau kurang, masih belum terlambat nak improve.
Jadi pekerja cemerlang bukan bermaksud jadi sempurna. Tapi jadi lebih baik dari semalam. Bos tak cari pekerja yang tahu semua benda, tapi bos nak pekerja yang sedia belajar dan sentiasa improve diri.
Kalau korang rasa selama ni kerja korang tak dihargai, mungkin ini masa untuk upgrade sikit demi sikit.
Dah ready nak jadi pekerja cemerlang tapi rasa tempat sekarang tak bagi peluang? Mungkin korang cuma salah tempat, bukan salah korang.
Gunakan AI Job Matcher Maukerja untuk cari kerja yang sesuai dengan kemahiran dan minat korang. Hanya isi sikit info, sistem akan tunjukkan kerja yang padan dengan korang.
Try sekarang. Rezeki kerja lebih mudah bila kita tahu kelebihan diri kita.
Pekerja rajin mungkin buat kerja banyak, tapi pekerja cemerlang tahu buat kerja dengan strategi dan beri impak yang lebih besar.
Ya, asalkan ada attitude positif, rajin belajar, dan boleh terima teguran.
Bukan semestinya. Ada bos yang kurang menunjukkan penghargaan secara verbal. Tengok dari cara dia bagi kepercayaan, tugas atau peluang.
Boleh sangat! Cemerlang bukan tentang suara paling kuat, tapi hasil kerja dan sikap yang konsisten.
Gunakan AI Job Matcher dari Maukerja! Senang je nak tahu kerja yang padan dengan kemahiran korang.
Pekerjaan Terkenal:
Lokasi: