Kerja Waktu Cuti Umum Merdeka, Gaji Double Ke? Baca Info Ni
by Ani
Jul 13, 2025
pada 9:59 AM
Kerja Waktu Cuti Umum Merdeka, Gaji Double Ke? Baca Info Ni
31 Ogos tarikh yang kita sambut setiap tahun dengan penuh semangat patriotik. Tapi bagi sesetengah orang, Hari Merdeka bukan sekadar cuti untuk tengok perarakan atau rehat di rumah. Ada yang tetap perlu bekerja seperti biasa. Persoalannya, kalau kerja waktu cuti umum Merdeka ni, gaji double ke? Atau sama je macam hari biasa?
Kalau awak pernah tertanya soalan ni dan tak berani nak tanya HR, artikel ni memang untuk awak. Jom kita bongkar betul-betul hak pekerja ikut Akta Kerja 1955 supaya awak tahu.
Adakah Kerja Pada Hari Merdeka Dikira Sebagai Cuti Umum Rasmi?
Yes, Hari Merdeka adalah salah satu daripada cuti umum wajib di Malaysia yang diperuntukkan bawah Akta Kerja 1955. Semua pekerja berhak untuk menikmati cuti ini sama ada secara cuti rehat atau dibayar jika bekerja.
Senarai cuti umum wajib termasuk:
Hari Kebangsaan (Merdeka: 31 Ogos)
Hari Malaysia (16 September)
Hari Pekerja (1 Mei)
Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong
So kalau awak kerja masa Hari Merdeka memang ada hak untuk tuntut lebih dari gaji biasa.
Ni dia topik utama yang paling ramai nak tahu. Jawapan ringkas dia YA, tapi ada syarat. Kalau awak seorang pekerja yang dilindungi bawah Akta Kerja 1955 dan awak bekerja pada hari cuti umum, awak layak untuk:
Dibayar dua kali ganda (2x) gaji harian untuk tempoh waktu kerja biasa.
Contoh:
Gaji bulanan RM2,000
Gaji harian (RM2,000 / 26 hari) = RM76.92
Kalau kerja 8 jam pada Hari Merdeka: 2 x RM76.92 = RM153.84
Dan kalau kerja lebih masa, tunggu dulu ada tambahan lagi tau!
Macam Mana Pula Kalau Kena Kerja Lebih Masa Pada Cuti Umum?
Kalau dah kerja hari cuti umum tapi lepas tu kena sambung OT pula good news, bayaran lagi tinggi ye!
Bayaran OT pada cuti umum = 3x kadar gaji sejam biasa
Contoh:
Gaji sejam biasa: RM76.92 / 8 = RM9.61
Kadar OT: 3 x RM9.61 = RM28.83 sejam
Kalau awak kerja 4 jam lebih masa, awak patut dapat: 4 x RM28.83 = RM115.32
Kalau Pekerja Kontrak/Sambilan, Layak Ke Dapat Gaji Lebih Masa Merdeka?
Jawapannya: YA, kalau awak bekerja mengikut jadual majikan dan dibayar gaji mengikut jam/hari, awak tetap layak untuk bayaran cuti umum. Asalkan ada bukti awak dijadualkan untuk kerja pada Hari Merdeka, majikan tetap perlu bayar gaji ikut kadar cuti umum.
Tak kira:
Awak pekerja tetap
Kontrak
Sambilan (part time)
Semua ada hak yang sama bawah Akta Kerja.
Boleh Tolak Tawaran Kerja Masa Cuti Umum?
Kalau kerja awak tak kritikal contoh bukan perkhidmatan perlu macam polis/hospital, sebenarnya awak boleh pilih untuk ambil cuti dan tak kerja pun.
Tapi kalau majikan dah aturkan awak bekerja, pastikan:
Kiraan Gaji: Contoh Real Situasi Kerja Pada Hari Merdeka
Katakan:
Gaji bulanan: RM2,600
Gaji harian: RM100
Gaji sejam: RM12.50
Kalau kerja 8 jam:
Bayaran hari itu: 2 x RM100 = RM200
Kalau kerja OT 2 jam:
OT sejam: 3 x RM12.50 = RM37.50
2 jam = RM75
Total = RM275 untuk 10 jam kerja sehari pada Merdeka
Kesimpulan: Jangan Biarkan Hak Awak Diambil Mudah-Mudah
Ramai pekerja di Malaysia masih tak tahu hak mereka terutamanya bila bekerja pada hari cuti umum macam Hari Merdeka. Jangan rasa serba salah nak tuntut apa yang patut awak kerja keras, awak berhak dapat bayaran setimpal.
Daripada susah-susah apply kerja satu-satu, jimatkan masa dan usaha dengan Drop Resume kat Maukerja dan nanti sistem akan matchkan dengan kerja yang sesuai, awak tinggal tunggu call interview je! Klik Sini Untuk Drop Resume Sekarang. Jangan lepaskan peluang untuk kerja yang lebih terjamin, gaji ikut undang-undang dan hak terjaga.
1. Adakah semua pekerja wajib dibayar double kalau kerja Hari Merdeka?
Kalau awak bekerja di bawah majikan swasta dan dilindungi Akta Kerja 1955, ya awak wajib dapat gaji 2x untuk hari tersebut.
2. Kalau saya part-time, masih boleh dapat bayaran khas ke?
Ya. Asalkan awak dijadualkan untuk kerja pada hari tersebut, awak berhak dapat bayaran khas.
3. Boleh tak saya tolak untuk kerja masa cuti umum?
Kalau bukan kerja kritikal, boleh. Tapi bergantung pada kontrak dan persetujuan awal.
4. Macam mana kalau majikan tak bayar ikut kadar public holiday?
Boleh buat aduan ke Jabatan Tenaga Kerja dan bawa bukti kukuh seperti jadual kerja dan slip gaji.
5. Kadar OT pada cuti umum sama macam hari biasa ke?
Tak. OT masa cuti umum dibayar 3x gaji sejam biasa lebih tinggi dari OT hari biasa.
