Soalan Yang Perlu Ditanya Selepas Temuduga, Jangan Keluar Bilik Sebelum Tanya Ni!
by Ani
Oct 21, 2025
pada 5:01 PM
Soalan Yang Perlu Ditanya Selepas Temuduga, Jangan Keluar Bilik Sebelum Tanya Ni!
Pernah tak awak rasa lega gila bila panel temuduga cakap, “Baik, itu sahaja dari kami”? Tapi dalam masa yang sama awak blur. Tak tahu nak cakap apa, terus bangun dan keluar macam tu je.
Padahal... masa tu la sebenarnya peluang terakhir untuk tunjuk yang awak serius, curious, dan betul-betul nak kerja tu. Ramai calon temuduga tak tahu, soalan yang awak tanya di hujung temuduga boleh bagi first impression yang kekal lama dalam kepala interviewer.
It’s not about “bajet pandai” tapi lebih kepada cara awak tunjuk minat dan kesungguhan nak belajar tentang syarikat tu.
So dalam artikel ni, jom kita sembang santai tapi padat tentang soalan apa yang patut dan tak patut awak tanya selepas temuduga, serta kenapa benda ni boleh ubah keputusan majikan.
Ringkasan Untuk Awak Yang Nak Cepat
Kalau awak tak sempat baca panjang, ini point penting artikel ni:
Tanya soalan selepas temuduga supaya majikan nampak awak betul-betul berminat.
Elak tanya soalan pasal gaji terus (tunggu masa sesuai).
Fokus pada soalan yang tunjukkan awak nak berkembang, bukan sekadar kerja ikut rutin.
Soalan macam “Apa ciri pekerja yang berjaya di sini?” atau “Bagaimana budaya kerja di sini?” antara yang paling disukai interviewer.
Akhiri dengan soalan yang tunjuk awak nak tahu next step, contohnya “Bila saya boleh tahu keputusan temuduga ni?”
Kalau nak tahu versi panjang siap dengan contoh dan tips teruskan baca.
Ramai fikir sesi temuduga ni macam “exam lisan” interviewer tanya, awak jawab. Tapi sebenarnya bukan macam tu. Temuduga adalah dua hala.
Majikan nak tahu sama ada awak sesuai dengan syarikat dan awak pun sebenarnya kena tahu sama ada syarikat tu sesuai dengan awak. Soalan yang awak tanya boleh bantu dua-dua pihak buat keputusan dengan lebih jelas.
Selain tu, interviewer akan nampak yang awak:
Proaktif dan matang dalam komunikasi
Serius nak tahu lebih dalam tentang peranan yang ditawarkan
Ada rasa ingin belajar dan berkembang dalam kerja
Dan semua tu adalah “green flags” yang HR suka gila tengok.
2. Soalan Yang Boleh Buat Majikan Ingat Nama Awak
Kalau awak nak tanya soalan yang betul-betul buat majikan impressed, cuba guna salah satu daripada ni:
a) “Bagaimana hari biasa dalam jawatan ni?”
Ni tunjuk awak nak faham beban kerja dan tanggungjawab harian. Ia juga bagi awak bayangan sama ada kerja tu sesuai dengan minat atau gaya kerja awak.
b) “Apa ciri pekerja yang paling berjaya di sini?”
Soalan ni powerful sebab ia buat interviewer fikir, “Oh, calon ni betul-betul nak improve diri.”
c) “Apakah nilai atau budaya kerja yang syarikat ni paling utamakan?”
Soalan ni tunjuk awak bukan sekadar nak kerja tapi nak be long. Majikan suka calon yang nak ‘fit in’, bukan sekadar ‘clock in’.
d) “Apa langkah seterusnya dalam proses temuduga ni?”
Nampak simple, tapi ni tunjuk awak confident dan ready untuk teruskan. Lagipun, awak pun nak tahu bila boleh expect feedback kan?
e) “Ada peluang untuk belajar atau naik pangkat dalam jawatan ni?”
Ini antara killer question sebab tunjuk awak ada mindset jangka panjang. Majikan akan nampak awak bukan sekadar cari kerja tapi nak bina kerjaya.
3. Soalan Yang Awak Kena Elak Tanya (Buat Majikan Pandang Serong)
Walaupun tanya soalan penting, cara dan timing pun main peranan besar.
Berikut antara soalan yang elok dielak sebab boleh nampak “off” di mata interviewer:
Berapa gaji saya nanti?” — Kalau belum ditawarkan, tunggu dulu. Boleh tanya bila dah confirm atau dalam pusingan akhir.“
“Saya boleh ambil cuti bila?” — Baru interview pun dah tanya cuti, confirm bagi bad impression.
“Syarikat ni boleh kerja dari rumah tak?” — Kalau belum kenal budaya syarikat, nanti nampak macam tak serius nak datang office.
Calon B: Tanya, “Saya tertarik dengan nilai syarikat yang tekankan teamwork. Boleh saya tahu contoh projek terbaru yang libatkan kerjasama antara jabatan?”
Kalau awak HR, siapa yang akan awak ingat?
Confirm Calon B. Sebab dia bukan sekadar nak kerja, tapi nak faham how things work.
6. Soalan Bonus Kalau Nak Dapat Point Tambah
Kalau awak nak standout lagi especially dalam interview kompetitif boleh guna “smart question” ni:
1. “Apa cabaran terbesar pasukan ni sekarang, dan bagaimana saya boleh bantu?”
Soalan ni tunjuk leadership dan readiness untuk contribute.
2. “Bagaimana syarikat menilai kejayaan pekerja?”
Menunjukkan awak fokus pada result, bukan sekadar kehadiran.
3. “Apa yang interviewer paling suka tentang kerja di sini?”
Soalan personal tapi polite, bantu create connection human-to-human.
7. Soalan Akhir Untuk Tunjuk Keyakinan Diri
Nak tinggalkan last impression yang power?
Tutup sesi dengan satu soalan ni:
“Adakah ada sebarang keraguan tentang kelayakan saya yang boleh saya jelaskan sekarang?”
Ini soalan pro level sebab tunjuk awak berani, terbuka, dan nak improve. Kalau ada benda yang interviewer ragu, dia akan cakap terus. Dan kalau awak dapat jawab dengan baik, confirm point bertambah.
8. Jangan Lupa Follow Up Selepas Temuduga
Ramai lupa, game tak habis bila temuduga tamat. Follow up dengan cara sopan boleh buat majikan nampak awak lebih professional dan berdisiplin.
9. Kalau Belum Dapat Panggilan Temuduga, Cuba Semak Resume Dulu
Kalau awak dah hantar banyak permohonan tapi senyap sunyi maybe bukan sebab awak tak layak, tapi resume tak lepas sistem ATS.
Sebelum awak salahkan nasib, guna dulu ATS Resume Checker ni secara percuma: Semak Resume Sekarang
Kadang, satu keyword atau format resume je boleh tentukan sama ada awak dipanggil atau tak.
Anggap ni bukan beban, tapi peluang untuk “upgrade” diri sebelum interview seterusnya.
Kesimpulan: Soalan Yang Betul Boleh Buka Peluang Baru
Temuduga bukan sekadar siapa jawab paling pandai tapi siapa yang paling tahu cara connect dengan panel. Dan cara paling simple untuk buat tu ialah dengan bertanya soalan yang betul.
So lepas ni bila interviewer tanya, “Ada apa-apa soalan?” Jangan terus cakap “tak ada.” Gunakan peluang tu untuk tunjuk keinginan, semangat, dan sikap positif awak terhadap kerja tu. Kadang-kadang, beza antara “kami akan hubungi awak” dengan “awak dapat kerja ni” cuma satu soalan je.
Nak Pastikan Peluang Interview Seterusnya Lebih Yakin?
Cuba semak resume awak dengan ATS Resume Checker Percuma di Maukerja sebelum hantar permohonan. Percayalah, satu klik kecil boleh bawa awak ke peluang kerja besar.
FAQ: Soalan Tentang Soalan Lepas Temuduga
1. Wajib ke tanya soalan lepas temuduga?
Tak wajib, tapi sangat disarankan. Ia tunjukkan minat dan kesungguhan awak.
2. Boleh ke tanya pasal gaji masa temuduga pertama?
Boleh kalau interviewer yang mulakan topik. Tapi kalau belum, elok tunggu sesi seterusnya.
3. Kalau saya nervous, macam mana nak ingat soalan nak tanya?
Tulis siap-siap dalam nota kecil. Bila tiba masa, rujuk je nampak lebih bersedia.
4. Kalau interviewer dah jawab semua masa sesi, perlu tanya lagi ke?
Boleh tanya soalan tambahan seperti tentang budaya kerja atau langkah seterusnya dalam proses temuduga.
5. Apa nak buat kalau interviewer tak bagi peluang tanya?
Awak boleh follow up melalui email tanya soalan pendek tapi berisi, sambil ucap terima kasih atas peluang temuduga.
