Single Mother Bekerja: Hak Cuti & Sokongan Yang Boleh Dituntut
by Ani
Jul 20, 2026
pada 3:54 PM
Single Mother Bekerja: Hak Cuti & Sokongan Yang Boleh Dituntut
Menjadi ibu tunggal yang bekerja bukan sekadar mencabar dari segi masa dan tenaga tetapi ia turut membawa cabaran kewangan dan emosi yang unik. Ramai ibu tunggal bekerja tanpa sedar terdapat sokongan dan hak tertentu yang sebenarnya boleh mereka tuntut, sama ada daripada majikan atau kerajaan, tetapi tidak dimanfaatkan sepenuhnya semata-mata kerana tidak tahu.
Dalam artikel ini, kita akan kupas hak cuti dan sokongan yang tersedia untuk ibu tunggal bekerja di Malaysia, supaya anda boleh memanfaatkan sepenuhnya apa yang sepatutnya tersedia untuk anda.
Hak Asas Yang Terpakai Kepada Semua Pekerja Wanita
Penting untuk anda fahami bahawa undang-undang buruh Malaysia tidak mempunyai kategori khusus "ibu tunggal" dengan hak berasingan daripada pekerja wanita lain. Walau bagaimanapun, hak asas berikut tetap terpakai sepenuhnya kepada anda sebagai pekerja wanita, tidak kira status perkahwinan:
1. Cuti Bersalin 98 Hari
Di bawah pindaan Akta Kerja 1955 (2022), pekerja wanita layak menerima cuti bersalin berbayar selama 98 hari selaras dengan standard antarabangsa Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).
2. Cuti Sakit Untuk Anak (Tertakluk Polisi Syarikat)
Walaupun tidak secara khusus dinyatakan sebagai "cuti sakit anak" dalam Akta Kerja 1955, ramai syarikat mempunyai polisi dalaman yang membenarkan penggunaan cuti tahunan atau cuti khas untuk menjaga anak yang sakit. Semak polisi syarikat anda untuk kejelasan.
3. Susunan Kerja Fleksibel
Di bawah Seksyen 60P Akta Kerja 1955, anda berhak memohon susunan kerja fleksibel seperti waktu kerja, hari kerja, atau lokasi bekerja yang sangat relevan untuk ibu tunggal yang perlu menyeimbangkan tanggungjawab menjaga anak dengan kerja.
Sokongan Kewangan Yang Boleh Dituntut
1. Bantuan Ibu Tunggal Melalui Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM)
Ibu tunggal berpendapatan rendah yang mempunyai tanggungan boleh memohon insentif bulanan melalui portal Bantuan Kanak-kanak (BKK) MyGovernment. Kadar bantuan diberikan berdasarkan umur anak, iaitu RM250 sebulan untuk seorang anak berumur 6 tahun ke bawah dan RM200 sebulan untuk seorang anak berumur 7 hingga 18 tahun, dengan had bantuan maksimum sebanyak RM1,000 sebulan bagi setiap keluarga yang layak.
2. Program Kasih Ibu Tunggal dan Sumbangan Kerajaan
Bagi tujuan bimbingan, kemahiran undang-undang, serta bantuan modal perniagaan, ibu tunggal boleh mendaftar di bawah Jabatan Pembangunan Wanita. Bagi bantuan kewangan tunai langsung daripada kerajaan persekutuan pula, anda boleh menyemak kelayakan kategori isi rumah atau ibu tunggal melalui website MySTR Sumbangan Tunai Rahmah atau membuat kemas kini permohonan secara terus melalui Portal Rasmi Sumbangan Tunai Rahmah LHDN di hasil.gov.my.
3. Tuntutan Pelepasan Cukai di Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN)
Walaupun borang taksiran pendapatan LHDN tidak mempunyai ruangan spesifik bertajuk pelepasan ibu tunggal, anda yang mempunyai hak jagaan sah dan menanggung nafkah anak sepenuhnya boleh menuntut hak pelepasan anak. Jumlah tuntutan pelepasan adalah sebanyak 2,000 Ringgit seorang bagi anak di bawah umur 18 tahun, atau 8,000 Ringgit seorang bagi anak berumur 18 tahun ke atas yang sedang melanjutkan pengajian tinggi secara sepenuh masa di institusi bertauliah.
Sokongan Daripada Majikan Yang Boleh Anda Cuba Rundingkan
1. Waktu Kerja Fleksibel Untuk Uruskan Sekolah/Taska
Kalau majikan anda belum mempunyai polisi rasmi, tidak salah untuk berbincang secara terbuka tentang keperluan waktu kerja yang disesuaikan dengan jadual sekolah atau taska anak anda.
2. Susunan Kerja Hybrid Atau WFH
Kalau jawatan anda membenarkan, susunan kerja hybrid atau WFH sebahagian minggu boleh membantu mengurangkan tekanan menguruskan tanggungjawab keibubapaan bersama kerja.
3. Kemudahan Penjagaan Anak Di Tempat Kerja (Jika Ada)
Sesetengah syarikat besar menyediakan kemudahan taska di tempat kerja atau subsidi penjagaan anak. Semak sama ada syarikat anda menawarkan faedah ini.
Cara Berkomunikasi Dengan Majikan Tentang Keperluan Anda
Ramai ibu tunggal teragak-agak menyuarakan keperluan mereka kerana risau dianggap "kurang komited." Sebenarnya, komunikasi terbuka dan profesional selalunya lebih berkesan berbanding berdiam diri:
"Saya ingin membincangkan kemungkinan susunan kerja yang lebih fleksibel, memandangkan tanggungjawab saya sebagai ibu tunggal menguruskan anak. Saya yakin ini boleh dilaksanakan tanpa menjejaskan produktiviti dan komitmen saya terhadap kerja."
Rangkaian Sokongan Komuniti Yang Boleh Membantu
1. Persatuan Ibu Tunggal
Pelbagai pertubuhan bukan kerajaan (NGO) tempatan, seperti Persatuan Tindakan Wanita Islam (PERTIWI) dan Persatuan Ibu Tunggal Malaysia, menyediakan sokongan emosi, bantuan guaman bagi isu nafkah, serta bantuan barangan keperluan dapur.
2. Kumpulan sokongan dalam talian
Platform media sosial seperti Facebook dan komuniti WhatsApp mempunyai rangkaian aktif ibu tunggal di Malaysia yang saling berkongsi maklumat pengasuhan anak, peluang kerja dari rumah, serta sokongan moral harian.
3. Program mentorship kerjaya
Sesetengah organisasi sosial dan badan korporat menawarkan program khusus seperti bengkel keusahawanan mikro serta bimbingan digital bagi membantu ibu tunggal menjana pendapatan secara fleksibel demi mengimbangi tanggungjawab keluarga.
Kesimpulan
Sebagai ibu tunggal yang bekerja, anda mempunyai akses kepada pelbagai hak di tempat kerja serta sokongan kebajikan nasional. Ini merangkumi hak perlindungan am wanita serta peluang memohon susunan kerja fleksibel di bawah Seksyen 60P Akta Kerja 1955, sehinggalah bantuan kewangan kanak-kanak daripada JKM dan tuntutan pelepasan anak melalui taksiran pendapatan LHDN.
Jangan biarkan kekurangan maklumat menghalang anda daripada memanfaatkan sepenuhnya sistem sokongan yang sepatutnya tersedia. Komunikasikan keperluan pengasuhan anak anda secara terbuka dan profesional dengan pihak majikan, dan jangan teragak-agak untuk mencari rangkaian sokongan komuniti serta NGO tempatan yang boleh membantu perjalanan kerjaya dan keluarga anda.
Cari Kerja Yang Sesuai Dengan Keperluan Anda
Sebagai seorang ibu tunggal, memilih pekerjaan yang menawarkan gaji, waktu kerja dan manfaat yang sesuai adalah sama penting dengan mengetahui hak anda di tempat kerja.
Tak pasti kerja mana yang paling sesuai dengan pengalaman dan kemahiran anda? Gunakan AI Job Matcher Maukerja untuk mendapatkan cadangan jawatan yang sepadan dengan profil anda. Ia membantu anda mencari peluang kerjaya yang lebih relevan dengan lebih cepat dan mudah.
1. Adakah terdapat hak cuti khusus untuk ibu tunggal di bawah Akta Kerja 1955?
Tidak ada kategori khusus "ibu tunggal" dengan hak berasingan, tetapi hak asas seperti cuti bersalin 98 hari dan susunan kerja fleksibel di bawah Seksyen 60P tetap terpakai sepenuhnya kepada anda sebagai pekerja wanita.
2. Apa sokongan kewangan yang boleh dituntut ibu tunggal di Malaysia?
Sokongan kewangan persekutuan merangkumi Bantuan Kanak-Kanak daripada Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM) untuk keluarga miskin berpendapatan rendah, bantuan tunai langsung menerusi program Sumbangan Tunai Rahmah (STR), serta hak menuntut Pelepasan Anak sepenuhnya dalam taksiran Borang B/BE Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) sekiranya anda menanggung nafkah anak tersebut secara sendirian.
3. Bolehkah saya minta susunan kerja fleksibel sebagai ibu tunggal?
Ya. Di bawah Seksyen 60P Akta Kerja 1955, anda berhak memohon susunan kerja fleksibel secara bertulis, dan majikan wajib memberi maklum balas dalam tempoh 60 hari.
4. Macam mana cara berkomunikasi dengan majikan tentang keperluan sebagai ibu tunggal?
Komunikasikan keperluan anda secara terbuka dan profesional, jelaskan bagaimana susunan kerja yang disesuaikan boleh dilaksanakan tanpa menjejaskan produktiviti dan komitmen anda terhadap kerja.
5. Di mana saya boleh dapatkan sokongan komuniti sebagai ibu tunggal bekerja?
Persatuan ibu tunggal tempatan, kumpulan sokongan dalam talian di media sosial, dan program mentorship kerjaya khusus adalah antara sumber sokongan yang boleh membantu perjalanan anda.
Senarai Kerja Kosong TOP Di Portal Maukerja Yang Anda Boleh Mohon:
