Ini Ada 5 Cara Bagaimana Buat Recruiters Kagum Semasa Interview Hanya Dalam Masa 30 Minit - Maukerja.my

Persediaan untuk menghadiri interview sangat memberi tekanan sebab kita nak menjadi calon interview yang terbaik. Tapi lagi stress bila korang hanya ada waktu 30 minit sahaja untuk buat recruiters kagum dengan korang masa interview. Lagilah bertambah stress.Takut 30 minit tu tak sempat tunjukkan kebolehan yang korang ada? 

Mesti rasa tak percaya kan boleh lakukan interview kurang daripada 30 minit? Jadi bagaimana nak bagi recruiters kagum dengan korang masa jangka masa interview yang pendek? Jadi disini ada beberapa tips untuk kurangkan rasa takut korang dan selain itu meningkatkan keyakinan semasa interview. Jom kita lihat :

1) Cakap benda penting sahaja.

Jawab soalan dengan yang mudah dan faham Tak perlu lebih detail kerana kalau korang cerita satu persatu ayat demi ayat pihak recruiters akan rasa lebih bosan. Elakkan dari perkara yang tidak perlu, pastikan ia nya penting dan ringkas. Selain itu, huraikan skill korang yang berkaitan dengan kerja, pastikan ia berkaitan dengan bidang yang korang mohon. Dan paling penting recruiters berminat bagaimana korang menyelesaikan masalah dalam kerja.

2) Tulis pencapaian di kertas.

Pastikan pencapaian korang ditulis di atas kertas untuk rujukan pihak recruiters sebagai panduan untuk jawatan kerja. Memandangkan korang hanya ada 30 minit, jadi setiap saat itu dikira dan tak perlu cerita secara detail mengenai pencapaian korang. Yang penting dan paling berjaya sahaja.

3) Fokus semasa interview.

Dengar soalan betul-betul dan jangan hilang fokus. Jika tak berapa pasti lebih baik korang tanya sebelum menjawab soalan. Kesilapan berlaku bila korang cakap besar dan salah faham soalan. Tunjukkan sikap rendah diri dan jangan sombong. Dan kadang-kadang terlampau yakin itu boleh mendatangkan sifat cakap besar. Lebih baik elakkan. Dan sediakan jawapan kenapa korang nak kerja ini. Kerana ini soalan lazim yang sering ditanya. Tunjukkan yang korang memang betul berminat dan ingin belajar perkara baru.

4) Penuh dengan isi tapi ringkas.

Satu tanda yang baik bila korang cakap 80 peratus dan pihak recruiters hanya 20 peratus. Habiskan lebih banyak masa kepada sumbangan korang kepada pengalaman sebelum ini. Jangan malu dan tunjukkan yang korang mempunyai minat untuk bekerja. Paling penting ialah pengenalan diri. Jangan ingat setiap ayat tapi janji korang selesa memberikan jawapan. Dan ceritakan korang ialah orang yang recruiters cari.

5)  Bertanyakan soalan apa yang recruiters perlukan.

Tuliskan beberapa soalan yang korang perlu tanya untuk recruiter. Maksudnya apa yang mereka perlukan untuk diambil bekerja. Masa sangat suntuk jadi setiap soalan itu menunjukkan yang korang dan buat kajian mengenai syarikat dan korang berminat untuk teruskan. Paling penting tahu tujuan korang kenpa korang mohon kerja ini. Ambil nafas dengan betul sebelum hadir interview. Selesakan diri dan berikan senyuman yang ikhlas dan ceria.

Jadi macam mana? Mudah saja kan. Yang penting korang jangan tunjukkan yang korang ni terlampau takut dan tidak yakin. Buang sikap malas dan ini sahaja tunjukkan cara yang korang lebih bagus dari calon-calon lain. Jangan terlampau cepat dan gunakan ayat yang betul dan mudah difahami, intipati setiap jawapan itu penting.