Dah capai target bulanan yang sememangnya amat sukar untuk korang lakukan tetapi bulan lepas korang nekad untuk bekerja lebih keras untuk mencapainya. Rasa puas & berbaloi kan dengan apa yang telah diusahakan selama ni? Namun setiap pencapaian korang terhadap tugasan mesti ada seorang yang akan perasan & tahu : Boss korang. Malangnya ada di antara korang mesti rasa seolah disisihkan sebab Boss memang tak pernah tunjuk apa-apa tindakbalas terhadap pencapaian yang telaj korang capai. Kadangkala tu rasa fedup juga kan? Ini mungkin antara sebabnya kenapa : 

1. Boss memang terlalu Busy

Jarang sekali nampak Boss duduk lama di tempat kerja? Kadang-kadang macam biskut kewujudannya. Nama pun Boss kan, ada 10 juta perkara yang perlu mereka kendalikan untuk syarikat. Jadi kalau beliau ada di tempat kerja, jangan rasa takut untuk menegurnya atau ingin berbincang tentang apa jua hal.

Cuba Ini : Jangan tunggu untuk dipanggil oleh Boss korang baru nak bincang tentang hal yang berkurun terjadi, waktu tersebut korang memang membuang masa beliau. Tetapkan temujanji bersamanya untuk berbincang tentang apa jua hal. Boss korang ni nampak saja macam tiada kerja, tapi waktu mereka ni memang sangatlah padat.

2. Boss memang favoritism staff

Semua orang memang tak dapat nak elak dari istilah begini, lebih-lebih lagi di tempat kerja. Memanglah tak syok bila Boss favoritism staff lain & korang bukanlah yang terpilih. Jadi, apa sahaja yang korang lakukan mesti terlepas pandang. Boss korang juga seorang manusia yang memang tak dapat lari dari situasi begini, manalah tahu mereka lebih selesa dengan staff yang lain.

Cuba Ini : Bila perkara begini berlaku, korang akan memberi tindakbalas secara semulajadinya menghindarkan diri daripada Boss (secara tak sedar). Ianya bukanlah kesalahan yang sering berlaku kerana ini merupakan tindakbalas yang normal. Jangan cemas, kerana Boss korang lambat-laun akan dapat kenalpastinya & akan cuba untuk berkomunikasi dengan korang.

3. Boss memang tak pernah memahami

Semua orang unik dengan cara yang trsendiri, jadi cara kita bekerja pun berbeza dengan orang lain. Mungkin korang pekerja yang lebih gemarkan kesantaian sewaktu kerja namun masih tidak mengurangkan tahap fokus, akan tetapi Boss memang nak korang sentiasa serius, buat kerja berkerut kalau tak korang dianggap tidak serius tentang kerja. Pastinya, Boss tidak memahami style kerja yang korang amalkan.

Cuba Ini : Dalam hal sebegini, korang perlu berkomunikasi secara terus-terang dengan Boss korang. Jangan main selok-belok dengan Boss kerana ianya akan membuat keadaan bertambah perit. Jikalau karakter korang berbeza dengan Boss, cuba cari penyelesaian untuk menyesuaikan diri dengan cara mereka.