Struktur ayat yang memainkan peranan penting dalam merangsang presepsi majikan terhadap diri calon, penulisan yang biasa dan terlalu ikutkan format dan template yang membosankan pasti tidak akan menarik perhatian majikan.

Kadang-kadang diri calon itu mempunyai nilai yang tinggi di dalam permohonan kerja dan resume, cuma ianya tidak nampak menyerlah sehinggakan majikan terlepas pandang untuk membaca bahagian menarik di dalam resume. Kesannya, peluang untuk meraih kerjaya impian terlepas begitu sahaja.

Ini kerana struktur ayat begitu lemah, kadang-kadang melalui 'subject' email sahaja majikan rasa tiada hati untuk klik permohonan kerja anda, jadi seorang penulis yang lebih dikenali sebagai Bruce Kasanoff berkongsikan info mengenai profil LinkedIn beliau terhadap cara untuk 'twist' ayat agar majikan baca email korang.

"Currently Seeking Employment"... Ia Kelihatan Sebagai Tanda Putus Asa

Some days, it seems like the world's biggest employer is "Currently Seeking Employment".

That's because job seekers often use this phrase as their headline. Cute, eh? Not really. Using this phrase is one of the best ways to slow your job search.

This positions you as the victim of misfortune. It encourages pity. Used in this way, it comes across as a sign of desperation. You are screaming, “I really need a job, fast!”

Employers don’t hire desperate people. They wonder what made you so desperate. Even if you otherwise look like a strong candidate, they worry they are missing something.

Sejak kebelakangan ini, ia seolah-olah majikan yang "Sedang Mencari Pekerjaan".

Ini kerana pemburu kerja sering menggunakan frasa ini sebagai tajuk utama mereka. Cute, eh? Tidak. Menggunakan frasa ini adalah salah satu cara untuk menyukarkan pencarian kerja anda.

Ia akan mengakibatkan anda tersasar.  Dengan cara ini, ia kelihatan sebagai tanda tersedak. Seolah -olah anda menjerit, "Saya nak kerja secepat mungkin!"

Majikan tidak akan mengambil orang yang terdesak. Mereka tertanya-tanya apa yang membuatkan anda sangat terdesak. Walaupun anda kelihatan seperti calon yang layak, mereka bimbang mereka kehilangan sesuatu.

Perbezan Dua Jenis Headline, Yang Mana Lebih Meyakinkan Majikan?

Here are two headlines; tell me which is more helpful…

• John Doe: currently seeking employment
• John Doe: customer experience expert for luxury hotels

The second one is specific, providing vital context for the reader. The first one leaves the reader with nothing but the perception that you are willing to take almost… any… job.

Don’t lead with your weakness; lead with your strengths.

Di bawah ini meupakan dua jenis tajuk, yang mana lebih membantu?

• John Doe: currently seeking employment
• John Doe: customer experience expert for luxury hotels

Yang kedua lebih spesifik, ia mengandungi konteks penting kepada pembaca. Pertama punya akan membuatkan pembaca rasa macam tiada apa-apa, cuma persepsi mereka adalah anda ini rela untuk kerja apa sahaja.

Jangan tunjukkan kelemahan anda, tunjukkan kekuatan.

Sumber