Rahsia Bagaimana Lelaki Ini Ditawarkan Sesuatu Kerja Walaupun Tidak Tahu Berbahasa Mandarin

Salah satu penyebab kenapa ramai graduan muda banyak menanggur adalah sebab mereka kurang yakin dengan jawatan yang ditawarkan, kerana banyak kerja memerlukan pengalaman dan ada yang mahukan bahasa ketiga.

Pernah tak korang pergi interview walaupun tak menepati requirement yang diperlukan, dalam iklan ia tulis begini (sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam bidang berkaitan) atau (preferably Chinese/Indian/Malay)? Mesti pelik kenapa anda dipanggil temuduga kan?

Namun akhirnya korang tak diterima, nak tahu sebab apa syarikat tetap panggil interview dan korang tak dapat? Jom baca perkongsian daripada Muhammad Shalhadi ini.

Dulu pernah aku dipanggil interview yg dalam iklan dia nak ada 2 tahun pengalaman..Ini jawapan interviewer tu

"It's ok, as long as you can be trained. Judging from your attitude, we have no problem to hire you."...Tunjuk attitude yg baik

Language Requirement..Ada yang tengok macam ni je terus cakap "oh, dia nak cina je ni". Belum apa2 dah tuduh, "company ni rasis ni"

 Cuba tunjukkan yang kau ade inisiatif untuk belajar. Biar majikan nampak kau punya "willingness to learn" tu tinggi.