What Makes You The Best Candidate For This Job,  satu soalan asas tapi ramai yang terkandas bila ditanya begini. Akan wujud dalam mana-mana interview sekalipun, tujuan soalan ini ditanya untuk majikan untuk membuat perbandingan kelayakan kerja tersebut dengan latar belakang, cara bagaimana calon menjawab, bakat, kemahiran, dan semua aspek bernilai dalam diri calon-calon.

Pendek kata, ia adalah rujukan bagi majikan nilai siapa calon yang lebih layak untuk kerja tersebut, kesilapan calon adalah terlalu memaparkan kebaikan diri seolah-olah tiada kelemahan. Jawapan 'angkat bakul sendiri' yang statik seperti "I am hardworking, I willing to learn, I am the best " itu semua tiada guna lagi bagi majikan.

Malah, ada segelintir majikan akan tergelak kecil dengan anda. Cara jawapan jangan terlalu meninggi diri dalam yang sama terlalu bangga. Cara yang sebenar ialah, jadi diri sendiri dan kena ada lagaknya agar tampil yakin, contohnya seperti ini :

Jawapan 1 : What makes you the best candidate for the job?

Great question! How about if I tell you what I heard you're looking for, and see whether I'm on the right track or not? That works? Okay, great. Well, it sounds like your Sales Administration department is growing because of the company's growth and also because there are more metrics and indicators to keep track of.

It sounds like you've created this new role to keep your salespeople, sales managers and senior executives equipped with the data they need to make good decisions. I've been creating actionable sales reports since 2013 and helping executives use data to inform their business decisions. Are there other important aspects of the job I should address?

Jawapan 2 : What makes you the best candidate for the job?

"I can't speak to the other candidates of course, but my take so far is that you're very interested in getting someone on the team who knows how to create simple and powerful sales reports and teach managers and salespeople how to use data analysis in their job. Is that in the ballpark?"

Jawapan 3 : What makes you the best candidate for the job?

From what I've heard so far, it sounds like your managers are really coming up the curve with sales reporting and analytics, and you need someone to take your sales analysis to the next level. I'm excited about creating a suite of report your executives and salespeople can use to make well-informed decisions and stay on top of trends and problems. I'm very comfortable managing databases and generating reports, but also comfortable training managers and salespeople on using sales data in their jobs. What else would you say is important in this role?

Ini adalah contoh bagi jawapan untuk mereka yang kerja jualan (sales). Namun, anda jadikan ia contoh jawapan dan olah semula versi anda sendiri. Nampak lagak bukan? Dalam masa yang sama, ada karisma.

Tips Nak Dapat Jawapan Begini

Ibaratkan soalan tersebut dengan perbualan sesama manusia, contohnya macam jawapan kedua. Majikan adalah golongan profesional kalau anda terlalu merendah diri pun tak boleh juga, majikan anggap anda seseorang yang kurang berkeyakinan.

Selain itu, kumpul segala maklumat diri anda, dan buat satu kesimpulan. Lihat dari sudut kelebihan kemahiran, pengalaman dan apa yang anda pernah capai, rumuskan kesemuanya sebagai jawapan anda. Fahami skop kerja dan apa yang anda boleh sumbangkan (lebih bagus secara spesifik). 

Sumber ​

Sebelum terlambat lebih baik korang daftarkan diri ke EKSPO MAUKERJA 2017 : Johor Edition yang bakal berlangsung 19 August 2017 (Sabtu) di Grand BlueWave Hotel, Johor Bahru!. Banyak aktiviti yang menarik menanti anda seperti:

• Melebihi 1,000 peluang pekerjaan terkini di sekitar Johor
• Temuduga On The Spot!
• Keputusan temuduga dalam 24 Jam
• RESUME DESIGN PERCUMA
• Aktiviti Menarik menanti anda!

Menarik? Cepat dapatkan Ticket Express ke tempat temuduga. terhad kepada 6,000 pendaftar terawal, sekarang ni dah ada 3,000 tau! Jangan tunggu-tunggu lagi >> Klik untuk dapatkan Ticket Masuk Percuma