Majikan Jangan Ambil Mudah Kebajikan Penginapan Pekerja Warga Asing

Isu kebajikan pekerja asing sememangnya menjadi perhatian kerajaan menerusi Kementerian Sumber Manusia, apatah lagi dalam usaha bagi memperkasa aspek pematuhan penginapan pekerja di seluruh negara untuk mengawal penularan wabak Covid-19 secara menyeluruh dan berkesan. Untuk itu, kerajaan telah mewartakan Ordinan Darurat (Standard Minimum Perumahan, Penginapan Dan Kemudahan Pekerja) (Pindaan) 2021. Bagi tujuan sama, kerajaan juga menggubal dua peraturan baharu di bawah Akta Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja 1990 (Akta 446).

Di bawah Ordinan Darurat itu, pemakaian Akta 446 diperluas ke Sabah dan Sarawak berbanding hanya dikuatkuasakan di Semenanjung sebelum ini. Selain itu, ia turut memberi kuasa kepada Ketua Pengarah Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) untuk mengeluarkan arahan kepada pemilik penginapan untuk mengganti, mengubah atau membaik penginapan yang tidak mematuhi Akta 446 dengan serta merta dari penginapan yang sesak dan tidak sesuai didiami manusia ke penginapan sementara.

Dalam hal ini, pemilik penginapan akan menanggung semua kos pengangkutan dari penginapan asal ke penginapan sementara, pengangkutan pergi balik ke tempat kerja dan penginapan sementara dan kos sewaan penginapan sementara. Pemilik penginapan yang gagal mematuhi arahan ini boleh didenda RM200,000 atau penjara sehingga tiga tahun atau kedua-duanya sekali.

Ordinan itu juga memberi kuasa kepada Menteri Sumber Manusia untuk membuat penurunan kuasa Akta 446 kepada pegawai daripada agensi lain. Melalui penggubalan dua peraturan baharu di bawah Akta 446, Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan Dan Kemudahan Pekerja 2021 mewajibkan majikan untuk menyediakan penginapan bagi semua pekerja asing yang digajikan, kecuali pembantu rumah.

Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan Dan Kemudahan Pekerja (Pengkompaunan Kesalahan) 2021 membolehkan semua kesalahan di bawah Akta 446 dikompaun. Penguatkuasaan ini mengutamakan 75,000 majikan yang menggajikan pekerja asing dengan tumpuan kepada tiga negeri dengan bilangan pekerja asing tertinggi iaitu Selangor, Johor dan Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur serta tiga sektor dengan kes positif tertinggi iaitu pembuatan, pembinaan dan perkhidmatan. Ini bagi memastikan kebajikan pekerja warga asing yang bekerja secara sah diambil berat.