Sebagai Penyelia HR, saya pada mulanya bertanggungjawab dalam pengambilan pekerja, pematuhan dan pengurusan sumber manusia. Seiring perkembangan syarikat, saya turut terlibat dalam pengurusan ekspatriat, pendaftaran akaun kerajaan, perancangan sistem serta penyelarasan operasi. Melalui laporan harian dan komunikasi rapat dengan pihak pengurusan — termasuk perbincangan secara langsung dan interaksi tidak formal seperti makan bersama — peranan saya berkembang kepada rakan strategik dalam organisasi. Ini mencerminkan budaya kami: kepimpinan terbuka, komunikasi langsung dan pertumbuhan berasaskan prestasi.