Kerja Sepenuh Masa, HR Admin di WJ Stars Selangor - Maukerja

Deskripsi Peranan

Kami sedang mencari Eksekutif Sumber Manusia untuk menyertai pasukan kami di Kuala Lumpur (secara bersemuka, sepenuh masa).

Ini adalah peranan HR yang praktikal dan fokus kepada pengambilan pekerja dalam perniagaan pencipta yang berkembang pesat. Anda akan bertanggungjawab untuk keseluruhan proses pengambilan pekerja, daripada mencari dan menyaring calon hingga menjadualkan temu duga dan menguruskan proses penyerahan tugas, sambil juga mengekalkan rekod pekerja, proses HR, dan dokumentasi dalaman kami. Anda akan menjadi titik perhubungan utama untuk pasukan mengenai pertanyaan HR, memastikan operasi tempat kerja berjalan lancar semasa kami berkembang. Selain itu, anda akan bekerjasama rapat dengan ibu pejabat kami di China untuk memastikan pelaporan dan dasar HR diselaraskan di kedua-dua pejabat.

Jika anda seorang yang teratur, berorientasikan perincian, dan suka bekerja dengan orang ramai, kami akan menyediakan latihan yang diperlukan. Pengalaman HR adalah satu kelebihan, tetapi bukan satu keperluan.

Apa yang Kami Cari

• Fasih berbahasa Cina Mandarin (lisan dan tulisan), dengan kecekapan berbahasa Inggeris yang baik – peranan ini melibatkan perhubungan langsung dengan ibu pejabat kami di China mengenai urusan HR, memerlukan komunikasi harian, mesyuarat, dan dokumentasi dalam bahasa Mandarin.

• Bertanggungjawab, berorientasikan perincian, dengan kemahiran komunikasi dan penyelarasan yang kukuh.

• Kemahiran interpersonal yang baik dan pendekatan berorientasikan perkhidmatan untuk bekerjasama dengan rakan sekerja.

• Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

• Pengalaman HR terdahulu adalah satu kelebihan; latihan komprehensif akan diberikan kepada calon yang tiada pengalaman.

Apa yang Kami Tawarkan

• Ganjaran: Gaji asas ditambah komisen berdasarkan prestasi.

• Waktu Kerja: 11:00 AM – 8:00 PM, termasuk rehat makan tengah hari.

• Pertumbuhan Kerjaya: Laluan promosi yang jelas dengan peluang untuk maju seiring dengan perkembangan syarikat.

Apa yang Akan Anda Lakukan

• Urus pengambilan pekerja dan penapisan calon; selaraskan temuduga dan keseluruhan proses penempatan pekerja baharu

• Kendalikan rekod pekerja dan pastikan dokumentasi HR tepat dan tersusun

• Proses perubahan pekerjaan: penempatan pekerja baharu, pengesahan, pertukaran dalaman, dan pemberhentian kerja

• Bertindak sebagai titik perhubungan untuk pertanyaan pekerja dan sokong perhubungan pekerja harian

• Selaraskan dengan ibu pejabat China mengenai pelaporan HR, penjajaran dasar, dan urusan kakitangan rentas sempadan

• Kumpul data HR dan sediakan laporan berkala

• Laksanakan dan patuhi dasar dan prosedur HR syarikat

• Sokong projek lain berkaitan kakitangan seiring dengan pertumbuhan pasukan

• EPF
• SOCSO
• EIS
• Training Provided
• Performance Bonus