Dasar Gaji Progresif 2024: Jadual Gaji Pokok & Insentif Majikan
by Maukerja Team
Jul 4, 2024
pada 4:40 PM
Dasar Gaji Progresif 2024: Jadual Gaji Pokok & Insentif Majikan
Berdasarkan beberapa kajian, kenaikan gaji pekerja di Malaysia tidak selari dengan peningkatan kos sara hidup. Oleh itu, kerajaan telah memperkenalkan Dasar Gaji Progresif untuk memastikan pemberian upah yang adil kepada semua pekerja.
Kertas Putih bagi cadangan Dasar Gaji Progresif ini telah dibentangkan pada 30 November 2023. Berikut adalah maklumat terkini mengenai Dasar Gaji Progresif.
Apa itu Dasar Gaji Progresif?
Dasar Gaji Progresif adalah inisiatif kerajaan untuk memastikan pemberian upah yang adil kepada semua pekerja. Kerajaan komited mereformasi pasaran buruh dengan matlamat meningkatkan gaji pekerja selari dengan peningkatan produktiviti. Dasar ini memberi manfaat kepada pekerja dari pelbagai sektor yang bergaji antara RM1,500 dan RM4,999 sebulan. Majikan pula akan mendapat tenaga kerja berkemahiran tinggi yang menyumbang kepada produktiviti, daya saing, dan pendapatan syarikat.
Tiga Asas Dasar Gaji Progresif
Dasar ini mempunyai tiga ciri asas:
Bersifat Sukarela: Syarikat yang berminat boleh mendaftar secara sukarela melalui sistem permohonan dalam talian.
Berteraskan Insentif: Syarikat berdaftar dan memenuhi syarat akan menerima insentif daripada kerajaan.
Terkait Produktiviti: Kenaikan gaji perlu seiring peningkatan tahap kemahiran dan produktiviti pekerja.
Projek Rintis
Pelaksanaan Dasar Gaji Progresif dimulakan dengan projek rintis dari Jun 2024 hingga Ogos 2024. Projek ini melibatkan 1,000 syarikat yang memenuhi syarat dengan pekerja bergaji antara RM1,500 dan RM4,999. Penilaian projek rintis akan dilakukan pada September 2024 untuk memastikan keberkesanan sebelum pelaksanaan penuh pada Oktober 2024. Sebanyak RM50 juta disediakan untuk projek rintis, termasuk pembayaran insentif kepada majikan.
Majikan Gaji Progresif – Syarat Kelayakan & Kadar Insentif
Majikan yang ingin mendaftar sebagai Majikan Gaji Progresif perlu memenuhi syarat berikut:
Berdaftar dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) atau lain-lain pertubuhan yang diiktiraf.
Berdaftar dengan PERKESO & KWSP.
Bukan syarikat berkaitan kerajaan dan multinasional.
Menggaji pekerja warganegara Malaysia dengan gaji pokok tidak melebihi had yang ditetapkan.
Kadar insentif adalah seperti berikut:
Peringkat permulaan: Maksimum RM200/bulan.
Bukan peringkat permulaan: Maksimum RM300/bulan.
Cara Permohonan
Majikan yang berminat boleh membuat permohonan secara dalam talian melalui laman sesawang.
Proses permohonan melibatkan:
Pendaftaran penyertaan Majikan Gaji Progresif.
Kelulusan penyertaan.
Permohonan insentif.
Kelulusan insentif.
Pembayaran insentif.
Pelaksanaan penuh Dasar Gaji Progresif dijangka bermula Oktober 2024. Sehingga kini, 732 majikan telah mendaftar melalui Sistem Gaji Progresif, dan 237 majikan telah mengemukakan permohonan untuk menyertai projek rintis DGP.
Prinsip Utama Dasar Gaji Progresif
Prinsip utama dalam Dasar Gaji Progresif termasuk:
Pendapatan pekerja diselaraskan dengan tahap produktiviti mereka.
Mengatasi keherotan struktur gaji pekerja.
Kerjasama dan komitmen majikan serta pekerja adalah kunci kejayaan.
Pembangunan kemahiran pekerja untuk meningkatkan produktiviti.
Pemantauan dan penilaian berterusan untuk memastikan keberkesanan dan keadilan dalam pelaksanaan.
Dasar Gaji Progresif diharapkan dapat menangani masalah gaji rendah dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi rakyat. Dengan peningkatan gaji berdasarkan sumbangan produktiviti individu, sistem ini bertujuan mewujudkan satu sistem yang lebih adil dan seimbang.
Ingin mencari kerja pilihan dan idaman anda? Klik sahaja link disini dan search kerja idaman anda!
