Kerja Sepenuh Masa Pengurus Sumber Manusia, Gaji tinggi MYR 10,000 di Skyline Catering Selangor - Maukerja

Mendapatkan kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang berkaitan Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang setara.

Memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 hingga 5 tahun dalam peranan Pengurus Sumber Manusia atau peranan serupa, keutamaan diberikan kepada calon dari industri Makanan & Minuman.

Pengalaman yang terbukti dalam semua aspek Pengurusan Sumber Manusia termasuk pengambilan dan penempatan, perhubungan pekerja, pembangunan dasar HR, dan latihan serta pembangunan.

Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk menguruskan hubungan dengan pekerja dan pihak pengurusan.

Kefasihan dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Mandarin adalah satu keperluan untuk berkomunikasi dengan pasukan yang pelbagai dan rakan kongsi antarabangsa.

Pengetahuan mendalam tentang undang-undang dan peraturan buruh Malaysia.

Keupayaan untuk membangunkan dan melaksanakan strategi HR yang menyokong objektif perniagaan syarikat yang berkembang pesat.

Menguruskan semua aspek pengurusan sumber manusia termasuk pengambilan pekerja, penempatan, latihan, pembangunan, dan penamatan perkhidmatan.

Membangunkan dan melaksanakan dasar serta prosedur sumber manusia yang selaras dengan undang-undang buruh Malaysia dan objektif syarikat.

Mengendalikan hubungan antara pekerja dan pengurusan, menyelesaikan pertikaian, dan memastikan persekitaran kerja yang positif dan produktif.

Merancang dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja selaras dengan keperluan perniagaan.

Menyelaras proses penilaian prestasi pekerja dan memberikan maklum balas yang membina untuk pembangunan kerjaya.

Memastikan pematuhan terhadap semua peraturan dan undang-undang berkaitan sumber manusia, termasuk Akta Kerja 1955.

Menguruskan faedah pekerja, pampasan, dan rekod gaji, serta memastikan ketepatan dan kecekapan.

Bekerjasama dengan pihak pengurusan untuk merancang strategi sumber manusia yang menyokong pertumbuhan dan matlamat syarikat.

Menyediakan laporan dan analisis berkaitan sumber manusia kepada pihak pengurusan atasan.