- Jalan Delta Sibu Sarawak Malaysia 96000
Kerja Sepenuh Masa HR Executive, Gaji tinggi MYR 4,000 di Golden Happiness Restaurant Sdn. Bhd. Sarawak - Maukerja
Posted
13 hours ago • Closing
17 Dec 2026
Jadilah pemohon terawal!
Kongsi
Simpan
Lokasi Kerja
Penerangan Kerja
Kelayakan
- Kelayakan Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Psikologi, atau bidang berkaitan.
- Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3-5 tahun dalam peranan HR, keutamaan diberikan kepada mereka yang mempunyai pengalaman dalam syarikat bersaiz sederhana (sekitar 100 pekerja) atau dalam industri Pengurusan / Perundingan HR.
- Kefasihan bertutur dan menulis dalam Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris, dan Bahasa Mandarin adalah satu kemestian.
- Kemahiran yang terbukti dalam bidang kejurulatihan (coaching) dan perhatian terhadap perincian (attention to detail).
- Pengetahuan yang kukuh mengenai undang-undang pekerjaan Malaysia, peraturan buruh, dan amalan terbaik HR.
- Berupaya menguruskan pelbagai fungsi HR termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, latihan dan pembangunan, serta hubungan pekerja.
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan keupayaan untuk berinteraksi secara berkesan dengan semua peringkat kakitangan.
- Berpengalaman dalam penggunaan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah satu kelebihan.
- Mampu bekerja secara berdikari dan sebagai sebahagian daripada pasukan, dengan keupayaan untuk menguruskan pelbagai tugasan secara serentak dan memenuhi tarikh akhir.
Tanggungjawab
- Menguruskan dan menyelia pelbagai fungsi sumber manusia termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
- Membangunkan dan melaksanakan dasar dan prosedur HR yang selaras dengan matlamat strategik syarikat dan mematuhi undang-undang buruh yang berkaitan.
- Menyediakan sokongan dan nasihat kepada pengurus dan pekerja mengenai isu-isu berkaitan HR, termasuk undang-undang pekerjaan, pengurusan konflik dan pembangunan kerjaya.
- Mengendalikan proses pengambilan pekerja daripada awal hingga akhir, termasuk penyiaran jawatan, penapisan resume, temuduga dan tawaran pekerjaan.
- Mentadbir program latihan dan pembangunan, mengenal pasti keperluan latihan dan menyelaras program untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
- Memastikan ketepatan dan kerahsiaan semua data HR, termasuk fail pekerja, maklumat gaji dan data prestasi.
- Menyokong pelaksanaan inisiatif HR seperti pengurusan perubahan, penglibatan pekerja dan program kesejahteraan.
- Menjalankan penyelidikan dan analisis mengenai trend HR dan amalan terbaik untuk memberikan cadangan penambahbaikan.
Manfaat
- KWSP
- PERKESO
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Insurans Kesihatan
Peringatan Penting
Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.
Lebih Lanjut