H*** A***** B**** A*** Z*********'s avatar'
H*** A***** B**** A*** Z*********2 minggu yang lepasConflict with Boss

Masalah pembayaran gaji

Masalah pembayaran gaji

Majikan hold gaji saya lebih seminggu. Waktu IV dijanjikan utk diberi 2× (pertghan bulan & awal bulan 1hb) kononnya nk pekerja sentiasa ada duit.

Saya masuk kerja training seminggu full, lepas 15hb blum terima gaji lagi. Tiga kali saya tanya soal gaji dan chat saya di palau (seen) oleh majikan. Without any explanation or inform kpd saya. Pada 22hb baru majikan bagi itupun saya yg igtkan Dan minta. Plus, tiada bayaran OT bekerja lebih 45 jam seminggu?

That's y offer letter (contract perjanjian) tu penting ya majikan perlu bagi dkt pekerja BEFORE masuk keje. Skrg ni majikan senang nk twist cerita yg kononnya mereka tkde janjikan apa² waktu IV. Plus sepatutnya dorang perlu PEKA yg waktu bekerja seharusnya 45 jam shj seminggu.

Seminggu saya training full.

Minggu kedua saya kerja 3 hari full, 3 hari syif dan sehari cuti. (Sbb dh mahir).

Skrg ni persoalan saya, boleh ke jika saya nak failkan aduan dkt PTK ttg masalah penangguhan pembayaran gaji & tiada bayaran OT?

(Ps: gaji pekerja² lama pun di hold lebih seminggu)

0
Zakaria Ahmad's avatar'
Zakaria Ahmad2 minggu yang lepas
Ya, anda boleh memfailkan aduan kepada Pertubuhan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Malaysia (PTK) berkenaan dengan penangguhan pembayaran gaji dan tiada bayaran tambahan masa bekerja (OT). Ini adalah hak anda sebagai pekerja untuk melindungi kepentingan dan hak anda. Adalah penting untuk mendapatkan sokongan dan bantuan daripada pihak berkuasa jika terdapat pelanggaran undang-undang pekerjaan. Pastikan anda mempunyai bukti dokumentasi seperti kontrak perjanjian, mesej-mesej komunikasi dengan majikan, dan rekod jam kerja untuk menyokong aduan anda.
0