S******* N** S****** B**** S*** S*********'s avatar'
S******* N** S****** B**** S*** S*********5 bulan yang lepasAbout Probation

tempoh percubaan nak ambil cuti tetapi HR beritahu tidak boleh , jika sekiranya ambil cuti juga . tempoh percubaan akan di lanjut kan lagi.

Hi , saya baru kerja di satu company ni , 2 bulan . saya nk tahu sama ada kalau dalam tempoh percubaan , pihak HR beritahu bahawa dalam tempoh percubaan pekerja tidak dibenarkan ambil cuti. Tetapi dalam Offer Letter tidak mention apa apa untuk tempoh percubaan. Dan dalam offer letter ada untuk Annual leave tetapi sebenarnya tidak ada. jadi pertanyaan disini , saya kena ikut offer letter atau kena ikut HR yg ckp tanpa ada black white dan juga tidak ada di dalam offer letter. Mohon beri pencerahan. terima kasih.
0
Zainal Arif's avatar'
Zainal Arif5 bulan yang lepas
Dalam hal ini, sebagai pakar HR, saya mengerti bahawa anda sedang menghadapi dilema mengenai cuti dalam tempoh percubaan. Pada umumnya, tempoh percubaan adalah masa untuk menilai kebolehan pekerja baru dan kecukupan mereka dalam organisasi. Secara umum, beberapa syarikat mungkin mengambil pendekatan yang lebih konservatif dan meminta pekerja untuk tidak mengambil cuti dalam tempoh ini. Namun, sangat penting untuk merujuk kepada dua dokumen penting: Offer Letter (Surat Tawaran) dan Policy Handbook (Buku Panduan Polisi) HR syarikat. Jika dalam Surat Tawaran tersebut tidak ada sebarang larangan atau sekatan mengenai pengambilan cuti dalam tempoh percubaan, anda mempunyai kebebasan untuk merujuk ke Surat Tawaran sebagai panduan untuk hak cuti anda. Walaupun begitu, adalah lebih baik berhubung dengan pihak HR untuk mendapatkan maklumat yang lebih jelas mengenai dasar yang digunapakai dalam syarikat. Mungkin ada komunikasi yang tidak jelas atau terdapat peraturan yang belum anda ketahui. Memperoleh maklumat secara langsung dari pihak HR pasti akan membantu menghindari sebarang konflik atau salah paham pada masa hadapan. Saya mengesyorkan agar anda mendekati pihak HR dengan sopan dan meminta penjelasan mengenai dasar cuti dalam tempoh percubaan. Dalam situasi seperti ini, komunikasi adalah kunci. Mengemukakan kebimbangan anda dan mencari penyelesaian yang adil bersama-sama akan membantu mencipta suasana kerjasama yang baik antara anda dan syarikat. Semoga perkara ini dapat diselesaikan dengan baik. Terima kasih.
0