Kerja Sepenuh Masa Human Resources Coordinator, Gaji tinggi MYR 4,000 di Standard Central WP Kuala Lumpur - Maukerja

Kelayakan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.

• Pengalaman 2–3 tahun dalam pengurusan dokumentasi pekerja asing dan pengambilan pekerja.

• Kemahiran komunikasi, interpersonal, dan organisasi yang cemerlang.

• Mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas dengan pelbagai keutamaan tugasan.

• Mempunyai lesen memandu yang sah.

Deskripsi Kerja Umum

Bertanggungjawab mengurus fungsi Sumber Manusia (HR) dan pentadbiran, termasuk pengambilan pekerja, pembangunan pekerja, pengurusan pekerja asing, serta operasi pejabat. Memastikan pematuhan terhadap peraturan, melaksanakan SOP, dan menyokong objektif perniagaan melalui amalan HR dan pentadbiran yang cekap.

Tanggungjawab Utama

Sumber Manusia (HR):

• Memantau dan memastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan serta amalan terbaik HR.

• Mengendalikan pengurusan prestasi, latihan, dan program pembangunan pekerja.

• Membantu merancang dan melaksanakan strategi HR yang selaras dengan matlamat perniagaan.

Pengambilan & Orientasi Pekerja Baharu

• Mengurus keseluruhan proses pengambilan pekerja termasuk pengiklanan jawatan, pencarian calon, saringan, temuduga, dan pemilihan.

• Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk menentukan keperluan jawatan, menyediakan deskripsi kerja, dan membangunkan strategi pengambilan yang berkesan.

• Mengurus proses orientasi pekerja baharu bagi memastikan peralihan yang lancar ke dalam syarikat, termasuk melengkapkan dokumen yang diperlukan dan memperkenalkan budaya serta polisi syarikat.

• Menyelaras sesi orientasi pekerja baharu bagi memastikan mereka memahami peranan, polisi syarikat, dan faedah yang disediakan.

Pengurusan Pekerja Asing:

• Mengurus dokumentasi dan urusan pekerja asing dengan berhubung dengan agensi kerajaan yang berkaitan.

• Mengendalikan urusan FOMEMA, pembaharuan pasport, pembukaan akaun bank, penggantian kad bank, laporan polis dan lain-lain.

• Membawa pekerja ke klinik atau hospital bagi kes kecemasan.

• Menyelaras ketibaan, penginapan, dan kebajikan pekerja asing.

Pentadbiran Pejabat:

• Menyelia operasi pejabat secara keseluruhan (contohnya bekalan pejabat, penyelenggaraan, dan pengurusan vendor).

• Memastikan kebersihan, keselamatan, dan kecekapan persekitaran pejabat.

• Menyelia kakitangan pentadbiran dan mengurus bajet pejabat.

• Mengurus aset syarikat dan memastikan rekod inventori sentiasa dikemas kini.

• • Cuti Tahunan
• Cuti Perubatan dan Kemalangan
• Bonus Prestasi
• Latihan Disediakan