Tempoh minimum yang sesuai untuk mencari kerja baru sebelum tamat kontrak adalah bergantung kepada keperluan individu dan juga industri tempat anda bekerja. Walau bagaimanapun, biasanya disarankan untuk memulakan proses mencari kerja baru sekurang-kurangnya 2 hingga 3 bulan sebelum tamat kontrak. Ini memberikan masa yang mencukupi untuk mencari peluang yang sesuai, menghantar permohonan, dan menghadiri temuduga. Mula mencari kerja awal sebelum tamat kontrak juga memberi anda kelebihan untuk merancang kehadiran temuduga dengan syarikat yang berpotensi. Anda boleh menjelaskan kepada majikan bahawa perkhidmatan anda akan tamat pada bulan 3/2024 dan anda berminat untuk meneruskan kerjaya dengan syarikat baru selepas itu. Ini menunjukkan keazaman anda dalam mencari peluang baru dan memberi masa kepada majikan baru untuk merancang penggantian anda.Namun begitu, ada kesan dalam sesi temuduga. Majikan mungkin bertanya mengenai status pekerjaan anda semasa, mengapa anda mencari kerja baru, dan mengapa tempoh kontrak anda tidak diperbaharui. Pastikan anda memberikan penjelasan yang jujur dan positif mengenai situasi anda semasa, seperti mencari pertumbuhan kerjaya atau peluang baru dalam bidang yang berkaitan. Ini memperlihatkan sikap proaktif dan antusiasme anda dalam mencari kerja baru.Dalam kesimpulannya, disarankan untuk memulakan pencarian kerja baru sekurang-kurangnya 2 hingga 3 bulan sebelum tamat kontrak anda. Ini memberi anda masa yang mencukupi untuk mencari peluang dan merancang temuduga dengan syarikat yang berpotensi. Sebaiknya berikan penjelasan yang jujur dan positif mengenai situasi pekerjaan semasa anda kepada majikan baru dalam sesi temuduga.