Recruitment & Talent Management – Manage job postings, candidate selection, interviews, hiring and employee development activities.
HR Policies, Training & Employee Relations – Implement HR policies, handle employee enquiries and disciplinary matters, and coordinate training programmes.
HR Reporting & Analytics – Prepare HR reports, headcount, recruitment, employee movement, training and other HR-related statistics....
Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
Kemahiran komunikasi yang cemerlang dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris, serta kebolehan berbahasa Mandarin adalah satu kelebihan besar untuk berinteraksi dengan pelbagai pihak.
Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan, dengan keupayaan untuk menguruskan pelbagai tugasan pengambilan pekerja secara serentak....
Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
Kemahiran komunikasi yang cemerlang dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris, serta kebolehan berbahasa Mandarin adalah satu kelebihan besar untuk berinteraksi dengan pelbagai pihak.
Mampu bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan, dengan keupayaan untuk menguruskan pelbagai tugasan pengambilan pekerja secara serentak....
Human Resources Management
Recruitment and Selection
Payroll Administration
Onboarding and Offboarding
Employee Relations
HRIS Systems
HR Administration
Labor Law Compliance
Human Resources Management
Recruitment and Selection
Payroll Administration
Onboarding and Offboarding
Employee Relations
HRIS Systems
HR Administration
Labor Law Compliance
Human Resources Management
Recruitment and Selection
Payroll Administration
Onboarding and Offboarding
Employee Relations
HRIS Systems
HR Administration
Labor Law Compliance