- Good knowledge of Malaysian statutory contributions and payroll requirements.
16 hari
1,200+ Jawatan Kosong Payroll Vacancy di Malaysia | Kerja Kosong | November 2026 | Maukerja - Halaman 5
Paparan 1,202 hasil carian kerja kosong untuk
"payroll vacancy"
- Knowledge of performance management concepts, systems and implementation.
30+ hari
- Mempunyai pengalaman dalam pengurusan pemprosesan gaji bulanan dan pengambilan pekerja.
14 hari
- Strong knowledge of:
30+ hari
Junior HR Executive
- Good understanding of Malaysian labour laws and statutory contributions.
24 hari
- Good communication skills in Chinese (Mandarin), English, and Malay are essential. Proficiency in other languages is an advantage.
8 hari
- Berpengalaman mengurus EPF, SOCSO, EIS, PCB dan payroll.
30+ hari
- Proficient in Microsoft Office, particularly Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
30+ hari
- Strong sense of responsibility, detail-oriented and able to handle confidential information
30+ hari
- Experience in payroll processing, recruitment and employee relations.
25 hari
- Mempunyai kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
10 hari
HR & Admin Executive / Senior Executive
- Able to manage multiple tasks and work collaboratively in a fast-paced environment.
16 hari
- Language: Fluent in Mandarin (preferred), with basic communication skills in English and/or Bahasa Malaysia.
30+ hari
- Analytical and able to work under pressure
30+ hari
- Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
30+ hari
- Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
30+ hari
- Able to handle multiple client portfolios independently
30+ hari
- Familiar with accounting software and Microsoft Excel.
16 hari
- Experience in payroll administration and statutory submissions.
30+ hari
- Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
30+ hari
- Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
30+ hari
- Pengalaman dalam menguruskan perhubungan pekerja, termasuk penyelesaian aduan dan disiplin.
8 hari
- Experience handling payroll, employee claims and statutory submissions.
16 hari
- Experience in payroll management, KWSP, PERKESO, SIP and PCB.
9 hari
- Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
30+ hari
- Pengambilan Pekerja & Latihan: Berkeupayaan mengendalikan proses pengambilan staf dari awal hingga akhir dan menguruskan program induksi/latihan.
30+ hari
- Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan hubungan pekerja.
30+ hari
- Requirements: with a minimum SPM qualification.
30+ hari
- Handle employee attendance, leave, medical claims and other HR matters.
4 hari
- Proficient in Microsoft Excel and accounting software.
30+ hari