Saya boleh di saman ke kalau reject signed offer letter Company A disebabkan dapat offer lebih baik dari Company B?
Hi. Saya sudah sign offer letter dari Company A, 2 minggu selepas itu Company B beri offer letter dengan gaji & benefit lebih tinggi. Saya bercadang untuk reject offer dari company A, tetapi dalam offer letter menyatakan jika sudah sign offer letter dan tidak melaporkan diri pada tarikh lapor diri, saya akan dikenakan denda bayar 1 bulan gaji. Teta ... Read More
Syed Hafiz
5 hari yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya ingin memberitahu bahawa syarikat A tidak boleh mengambil tindakan undang-undang terhadap anda jika anda menolak tawaran mereka sebelum tarikh lapor diri. Menurut undang-undang buruh Malaysia, anda berhak menentukan majikan yang terbaik bagi anda dan membatalkan sebarang perjanjian sebelum tarikh lapor diri. Oleh itu, ... Read More
dpt offer letter dri company A, lps tu g sign. then the next day, company B bg offer letter dgn gaji lg tinggi dan benefit lg byk. so sign jgk offer letter company B.
Hi, sy telah dpt offer letter dri company A tapi valid dari 9/5-12/5. dan sy telah sign pada 10/5. tarikh sy kena masuk kerja ialah 15/5. kemudian sy dpt pula offer letter dri company B dgn gaji lg tinggi dan benefit byk. jd sy pun sign offer letter dri company B, dan sy hntr email official kpd company A mnyatakan sy ingin menarik balik permohonan ... Read More
Siti Nuramalina
3 minggu yang lepas
As an HR expert, I would advise you to immediately inform Company A about your intention to withdraw your acceptance of their job offer. It is important to do so professionally and respectfully. However, it is unlikely that you can be sued for breach of contract as you have not started working for Company A yet. It is important to keep in mind that ... Read More
Bolehkah offer letter terbatal sekiranya majikan baru dapat tahu kita tipu gaji di syarikat lama?
Assalamualaikum dan salam sejahtera semua. Saya bekerja disyarikat yang telah tamat contract dengan organisasi kerajaan. Saya merancang untuk tukar dengan syarikat yang dapat tender baru. Semasa pihak hr syarikat baru call, saya tipu gaji syarikat sekarang dengan agak tinggi berbanding gaji yg saya peroleh. Sekarang pihak syarikat baru memohon pays ... Read More
Yusrina Aqilah
1 bulan yang lepas
Assalamualaikum and salam sejahtera. It is not ethical to lie about your salary to a potential employer. If the new company finds out that you lied about your salary, it can diminish their trust in you and affect your employment status. It is possible that the offer letter can be revoked if they find discrepancies between what you stated and the in ... Read More
Adakah saya masih ada harapan untuk diambil kerja sekiranya pihak syarikat mencari pekerja
saya pernah menerima tawaran bekerja di suatu kilang tapi phone saya rosak dan takthu nak contact no kilang tersebut,saya ada call pejabat tapi tak diangkat itu bermakna saya diam tanpa berita,setelah 7 bulan kilang yang sama sedang mencari pekerja..adakah saya masih boleh diterima bekerja?
No Answer Yet
Dekat iklan jawatan kosong tawar bayaran gaji tinggi tapi hakikatnya tak
baru lepas kena tipu dengan hr company ni. dekat iklan jawatan kosong diorang letak gaji rm2500, masuk interview semua okay. habis je training baru dia bagi offer letter dan dalam offer letter tulis bayaran gaji hanya rm2100. saya dah buang masa 3 hari training dekat company tu dan masa training pun saya buat kerja. cara logik, kita boleh saman ke ... Read More
No Answer Yet
Tak ada surat tawaran kerja tapi perlu medical checkup. Apa patut buat dalam situasi macam ni?
nak tanya pendapat. kalau lepas interview saya terima call dari hr tu dan dia minta saya buat medical checkup sebelum dia email saya surat tawaran kerja tu saya perlu buat ke ye? sebab saya ada tanya juga kalau saya boleh claim ke tak dia kata tak. saya cuba la cari mana2 klinik medical check up murah cuma nak tahu ada undang2 mcm ni ke?
No Answer Yet
Pekerja kontrak dan epf. Saya baru menerima offer letter dr satu company. Saya sudah sign dan accept offer tersebut, tetapi
Tetapi apabila saya sudah bekerja hampir 2 bulan. Saya check slip gaji dan mendapati bahawa epf mereka tidak tolak. Saya bertanyakan HR mengenai hal ini. Mereka beritahu bahawa terdpt dlm kontrak yg saya sign sebelum ini menyatakan sepanjang saya bekerja kontrak 6 bulan di sini, mereka tidak akan tolak epf atas sebab "on contract basis". Saya baru ... Read More
M******* A*** F*** b** A***
6 bulan yang lepas
Kesilapan pertama adalah tidak rujuk surat perlantikan. Boleh persoalkan tetapi, anda telah turunkan persetujuan/agreement. Nasib baik, tidaklah terlalu lama.Potongan EPF bermula di tempat kerja baru.
Mintak jawatan lain dapat jawatan lain
Tiada offer letter ketika mengambil seseorang pekerja
Saya pernah mintak kerja di suatu kilang nie..Saya mintak jawatan sebagai technician..Pihak kilang x call saya pon tau2 dapat je kerja tu tapi bukan jawatan sebagai technician..Dapat jawatan sebagai Technical Support,dye Hanya invite masuk group WhatsApp je..Sebelum itu saya meletak jawatan sebagai Technician dengan tangga gaji RM 1600.Saya rasa ke ... Read More
F******* A**** J********
7 bulan yang lepas
Situasi kita agak sama sebenarnya. Pendapat peribadi saya, encik berhak untuk cari kerja di tempat lain sebab awal lagi dah tunjuk kelemahan pengurusan syarikat. Saya juga mengalami perkara yang sama. Dalam surat tawaran, mereka kata jawatan saya sekian sekian tapi bila dah tukar jawatan setelah 6 bulan bekerja, mereka ubah jawatan saya pula tanpa ... Read More
TAWARAN KERJA MELALUI PHONE CALL TAPI TAK DAPAT OFFICIAL LETTER
Saya dapat panggilan dari HR dan HR tu bagi tawaran kerja, saya setuju. Dia kata tunggu OL lagi. Dia kata masa tu dalam masa seminggu. Lepas tu saya follow up lagi, pun sama tunggu seminggu lagi. Tapi ni dah masuk 3 bulan, still tak dapat lagi OL. Dah tanya HR tapi takde respon lagi. Nak buat macam mana ya?
No Answer Yet
Saya mintak tukat tarikh joining date syarikat ABC dekat offer letter yang saya dah sign,dalam masa yang sama saya dapat offer yang lebih baik dari syarikat DEF
Lepas tu syarikat ABC keluarkan offer letter yang baru,tapi saya nak join syarikat DEF sebab offer yang lebih menarik.Soalan saya adakah offer letter yang lama dari syarikt ABC masih valid untuk mereka buat tindakan kepada saya? Sebab saya dah tak berminat and nak join syarikat DEF.Harap boleh bagi penjelasan.Terima kasih!
Hadizulhaziq bin Mohd Salleh
1 tahun yang lepas
Sekiranya OL awak dah sign, maka dah ada mutual consent. Kontrak wujud dan masih aktif. Kalau awak breach, company boleh ambil tindakan. Nak berhenti kena rujuk balik OL. All the best.