S**** N*****'s avatar'
S**** N*****1 bulan yang lepasAbout Offer Letter

Majikan tak bagi offer letter

hello bole tanya , kalau majikan tak bagi offer letter lebih dri 8 bulan tetapi kami telah mula bekerja (training & set up perabot , menu kedai) pada awal tahun january 2023 dan tarikh buka bakery bulan july 2023 tetapi majikan beritahu bahawa dia kira tempoh kami bekerja pada bulan july , adakah pekerja berhak mengambil sebarang tindakan d jabatan buruh?

0
Wan Nur Ainul's avatar'
Wan Nur Ainul1 bulan yang lepas
Pekerja berhak mengambil tindakan di Jabatan Buruh kerana majikan sepatutnya memberikan offer letter atau kontrak kepada pekerja sebelum memulakan kerja. Walaupun tempoh sebenar bekerja bermula pada bulan January 2023, tetapi fakta bahawa majikan tidak memberikan offer letter atau kontrak kepada pekerja boleh dianggap sebagai salah amalan yang merugikan pekerja. Pekerja boleh mengemukakan aduan ke Jabatan Buruh untuk menyelesaikan isu ini.
0