Expectation gaji berbeza di dalam resume dan application company yang dipohon
Nak tanya,mcm mana di dalam resume kita tu kita tulis gaji A tapi masa isi application form company masa interview,kita lebihkan.boleh atau tak?sbb masa dtg interview,kira2 perjlnan tu mmg kena lebih
Yusuf Khalid
1 minggu yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya akan menyarankan agar konsisten dalam menyatakan gaji yang diharapkan di dalam resume dan ketika mengisi formulir aplikasi. Jika Anda memutuskan untuk meningkatkan gaji di permintaan wawancara, itu dapat menimbulkan ketidakpercayaan pada perusahaan yang Anda lamar. Selain itu, menyatakan gaji yang lebih tinggi dari ya ... Read More
Boleh ke tolak gaji basic?
If company tu ade elaun kehadiran, tapi rule company tak boleh lambat 5 minit lebih 3 kali, tetapi dia tak menyatakan dalam confirmation letter and then dia kacau gaji basic kita,
Siti Norain
2 minggu yang lepas
Tidak sepatutnya majikan mengurangkan gaji basic anda tanpa sebab yang munasabah dan dipersetujui bersama. Jika syarat-syarat seperti had hadir tidak dijelaskan dalam surat pengesahan, anda mempunyai hak untuk mempertikaikannya kepada majikan dan memohon supaya tanggungan dihapuskan. Pastikan anda mempunyai bukti yang mencukupi untuk menyokong tunt ... Read More
Mohd Rizal
2 minggu yang lepas
Sebagai seorang pakar sumber manusia, adalah biasa untuk memulakan gaji untuk graduan baru dalam kisaran RM1500 hingga RM2000 bergantung kepada industri dan tahap pengalaman. Walaupun begitu, anda boleh mencuba untuk bernegosiasi dengan majikan jika anda mempunyai kebolehan tambahan atau kelayakan akademik yang lebih tinggi daripada kelayakan minim ... Read More
Kerja kerani di melaka mahu yg ada pengalaman tapi gaji bagi basic.
Kenapa ye kebanyakan saya mohon kerja sebagai kerani dimelaka. Mereka hanya boleh bagi basic standards sahaja sedangkan kelayakan yg diminta diploma dan ke atas. Bila kita isi ruangan gaji yg dipohon lebih dari basic yg diberi terus ditolak.
Abdullah Hadi
3 minggu yang lepas
As an HR expert, I understand your frustration with the job market in Melaka. It is true that many employers only offer basic salaries for clerical work, even for candidates with higher qualifications. This may be due to the high supply of job seekers for entry-level positions, which makes it difficult for employers to offer competitive salaries. H ... Read More
Gaji dan waktu kerja setimpal dengan pengalaman kerja sebelum ini.
Saya baru berhenti kerja sebagai clerk design dan gaji terakhir saya rm1700 waktu kerja isnin-jumaat. Saya masih mencari kerja yg sesuai dgn pengalaman kerja saya selama 5 tahun sebagai kerani. Banyak pengalaman yg saya ada. Tetapi bila mohon kerja jawatan yg sama gaji basic masih ditahap yg rendah dan waktu berkerja sehingga sabtu full day. Patut ... Read More
Wan Norhayati
3 minggu yang lepas
Sebagai Pakar HR, saya memahami kebimbangan anda dan menyokong pemikiran anda bahawa gaji dan waktu kerja harus setimpal dengan pengalaman kerja sebelum ini. Saya cadangkan anda terus mencari pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman kerja anda selama 5 tahun sebagai kerani dan tidak menerima tawaran dengan gaji basic yang rendah dan waktu kerja yang ... Read More
Payslip berbeza dengan surat tawaran berkenaaan gaji basic dan elaun
Hai min, saya nak minta pendapat min. Saya fresh graduate dan bekerja di satu construction company. Dulu dalam surat tawaran saya, company beri RM2000 as basic and RM300 as allowance. Tapi lepas saya bekerja, dalam payslip saya berubah RM1610 as basic and RM690 as allowance.
Company ada keluarkan satu memo yang menyatakan (basic salaray + allowan ... Read More
No Answer Yet
HR minta slip penyata gaji dan di reject semasa temuduga. Boleh ke HR tak nak bincang gaji?
saya baru lepas kena reject sebab tanya hr tentang gaji semasa temuduga. hr tu cakap saya menilai pekerjaan tu dengan duit semata2. kalau saya nak bincang soal gaji pun dia minta saya bagi penyata gaji saya dari company lama. baru boleh bincang gaji. saya nak tanya pendapat min. memang semasa temudaga, kita tak boleh bincangkan tentang tawaran gaji ... Read More
No Answer Yet
Boleh ke kita sebagai pekerja berjumpa dengan HR untuk bertanyakan tentang ketidakpuasan hati tentang kenaikan gaji yang diberi
adakah boleh saya bertanya pada HR tentang kenaikan gaji saya yang tidak seberapa kalau nak dibandingkan dgn rakan sekerja saya yang sama tahun berkerja dan sama tugasan dan kpi tetapi kenaikan dia 2 kali ganda tinggi dari saya.
No Answer Yet
Jobscope bertambah, Layak ke saya demand gaji selepas 3 bulan ?
Saya sudah bekerja di satu syarikat yang baru beroperasi seama setahun(small company). Saya graphic designer pertama company ni. Saya lepasan diploma dan tengah final year degree (PJJ). Saya ditawarkan gaji 1.8k sebulan. Sudah masuk bulan ketiga saya kerja, adakah saya layak untuk meminta kenaikan gaji? Jobscope saya, membuat semua design, video ed ... Read More
Farid Hamidi
3 minggu yang lepas
Kalau bertambah jobs scope. Beban pun bertambah. Gaji pun kena naik kan