Saya faham situasi yang anda alami. Mengikut undang-undang buruh Malaysia, notis yang diberikan untuk berhenti kerja sepatutnya adalah 1 bulan. Walaubagaimanapun, dalam keadaan kecemasan atau emergency yang memerlukan anda untuk berhenti kerja serta merta, anda masih berhak menerima gaji bagi notis sebulan tersebut. Oleh itu, anda boleh hantar notis 24 jam lepas menerima confirmation dan masih layak untuk menerima gaji penuh bagi tempoh notis tersebut.