Adakah syarikat boleh mengambil sebarang tindakan selepas pekerja tersebut berhenti kerja.

Question

contoh : pekerja ada/tidak ada melakukan salah laku semasa kerja tapi tiada siasatan dalam dibuat dan pekerja telahpun berhenti dari kerja dari syarikat tersebut secara baik. Adakah syarikat masih boleh mengambil tindakan keatas pekerja yang sudah berhenti sekiranya semasa bekerja beliau di dapati ada melakukan salah laku.

Accepted Answer

Syarikat masih boleh mengambil tindakan ke atas pekerja yang sudah berhenti sekiranya semasa bekerja beliau didapati melakukan salah laku. Tindakan tersebut mungkin termasuk menuntut ganti rugi atau memulakan proses undang-undang jika perbuatan pekerja tersebut melibatkan kesalahan yang serius. Walaupun pekerja telah berhenti dari syarikat secara baik, tetapi syarikat masih mempunyai hak untuk melindungi kepentingan dan reputasi syarikat sesuai dengan undang-undang buruh yang berkuat kuasa.