Tidak hadir bekerja beberapa hari (7 hari) sebelum serah notis letak jawatan 24 jam.
Hi. Boleh saya tahu cara pengiraan notis sekiranya:-
Tarikh tender notis: 30/8/2023
Tempoh notis diberikan: 24 jam
Notis mengikut kontrak: 1 bulan
Tarikh akhir bertugas: 23/8/2023
Adakah notice in lieu dikira;
1. 30/8/2023 - 29/9/2023 ? (24/8/2023 - 31/8/2023 dikira sebagai No Pay Leave)
Atau
2. 23/8/2023 - 22/9/2023 ? (notis 1 bulan bermula dari t ... Read More
Nurul Anis
2 hari yang lepas
Nota jawapan yang betul adalah opsyen ke-2, iaitu dari 23/8/2023 hingga 22/9/2023. Ini kerana notis yang perlu diberikan adalah selama 1 bulan mengikut kontrak, bermula dari tarikh akhir bertugas. Oleh itu, tempoh notis berakhir pada 22/9/2023. Tidak hadir bekerja beberapa hari sebelum serah notis letak jawatan tidak mempengaruhi tempoh notis yang ... Read More
Saya sudah melanggar kontrak perkhidmatan notis berhenti kerja sebulan gaji atau bayar ganti rugi gaji sebulan
Hai, assalamualaikum. Saya sudah berhenti kerja notis 24 jam disebabkan tekanan daripada majikan lama. Dalam offer letter, saya perlu bagi notis sebulan atau bayar gaji sebulan. Bolehkah bagitahu saya macam mana cara untuk saya selesaikan pembayaran gaji sebulan itu sebelum saya dikenakan tindakan undang2 ke pejabat buruh oleh majikan lama saya?
Nor Farhana
1 minggu yang lepas
Waalaikumussalam. Untuk menyelesaikan pembayaran gaji sebulan yang perlu Anda bayar kepada majikan lama Anda, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti. Pertama, Anda dapat menghubungi majikan lama Anda dan mengajukan permintaan untuk memberikan penyelesaian pembayaran gaji tersebut. Kemudian, Anda dapat menawarkan berbagai cara pembayaran yang bi ... Read More
Dalam OL state notis 2 bulan. Tapi saya kerja tak sampai setahun lagi...
tempoh notis perlu ikut akta atau ikut dalam OL ya? sebab saya ada baca kalau kerja kurang 1 tahun notis hanya sebulan.... tapi dalam OL state 2 months... and kalau new company nak buyout notice. Apa step dia ya?
Mohd Rizal
3 minggu yang lepas
Dalam situasi yang disebutkan di mana seseorang telah bekerja kurang dari setahun tetapi notis dalam surat perjanjian pekerjaannya adalah selama dua bulan, langkah-langkah yang sepatutnya diambil berkaitan dengan tempoh notis perlu komunikasikan dengan majikan. Pertama, peraturan terkait tempoh notis akan ditetapkan oleh akta atau undang-undang neg ... Read More
Berhenti sebelom notis sebulan tamat tempoh adakah dibenarkn?
Saya sudah hantar notis sebulan untuk berhenti kerja. Jadi sekiranya saya hendak
Berhenti awal sebelom tarikh notis adakah boleh
Nor Azlina
1 bulan yang lepas
Biasanya, apabila anda menghantar notis berhenti kerja selama sebulan, anda dianggap mematuhi peraturan untuk memberi maklum balas satu bulan terlebih dahulu. Namun, jika anda ingin berhenti lebih awal sebelum tarikh notis, keizinan majikan adalah diperlukan. Anda perlu berbincang dengan majikan dan mendapatkan persetujuannya sebelum memutuskan unt ... Read More
Boleh ke hantar surat berhenti notis 24 jam lepas dapat gaji?
Saya nk tahu, boleh ke saya hantar surat berhenti 24 jam. Saya baru bekerja disini baru seminggu tapi saya nk habiskan masa sebulan disini dan lepas sy dpat gaji saya ingin berhenti. Saya x dapat offer letter, hanya mesej melalui wasap ingin terima atau tidak kerja tersebut. Saya confuse perlu hantar dalam tempoh bila surat berhenti ni. Boleh ke bo ... Read More
Hadi Hakimi
1 bulan yang lepas
According to general employment practices, it is recommended to provide a notice period when resigning from a job. A notice period allows your employer to find a replacement for your position and ensures a smooth transition for both parties. In many cases, a 30-day notice period is considered standard and professional. However, since you mentioned ... Read More
Boleh ke hantar surat berhenti notis 24 jam lepas dapat gaji?
Saya nk tahu, boleh ke saya hantar surat berhenti 24 jam. Saya baru bekerja disini baru seminggu tapi saya nk habiskan masa sebulan disini dan lepas sy dpat gaji saya ingin berhenti. Saya x dapat offer letter, hanya mesej melalui wasap ingin terima atau tidak kerja tersebut. Saya confuse perlu hantar dalam tempoh bila surat berhenti ni. Boleh ke bo ... Read More
Siti Nurulshahida
1 bulan yang lepas
Generally, the notice period for resigning from a job depends on the terms and conditions stated in your employment contract or the labor laws applicable in your country. In some cases, there may be a specific notice period mentioned, while in others it may be open to negotiation between you and your employer. It is important to refer to your emplo ... Read More
Berhenti dalam waktu probation yang dinyatakm dalam surat boleh berhenti pada bila-bila masa
Hye sy nak tnye, dlm offer letter ad mnyatakan " The employee may, during the probation period, terminate his or her services with the company at any time." Maksud nye sy perlu buat notice 24 jam ke? sy nak berhnti, sbb bos n pekerja senior toxic sngat
Nor Haslina
1 bulan yang lepas
Maksud ayat tersebut adalah bahawa dalam tempoh percubaan, pekerja boleh mengakhiri perkhidmatannya dengan syarikat pada bila-bila masa. Oleh itu, anda dibenarkan untuk berhenti pada bila-bila masa tanpa perlu memberi notis 24 jam. Namun, disarankan untuk mematuhi etika perniagaan dan memberi notis kepada majikan anda sebelum berhenti. Anda boleh b ... Read More
bertanya berkenaan gaji release 7hb ditahan sebab berhenti sebelum dapat gaji.
Assalammualaikum, saya ingin bertanya. Saya seorang pekerja tetap di sebuah kilang. Sejak akhir-akhir ini, keadaan tempat kerja saya agak toxic mendorong untuk saya berhenti kerja. Saya memberikan notis 24jam kepada majikan kerana tidak tahan dengan keadaan tersebut dan mempunyai masalah yang tidak dapat dielakkan. Gaji saya dilepaskan pada 7hb. Sa ... Read More
Nurul Hana
1 bulan yang lepas
Walaikumusalam, mengenai pertanyaan Anda, berikut adalah penjelasannya. Menurut undang-undang pekerjaan di Malaysia, jika Anda memberikan notis berhenti yang sah kepada majikan, Anda berhak menerima gaji yang sepatutnya hingga tarikh berakhirnya notis berhenti tersebut. Dalam situasi Anda, jika gaji Anda biasanya dilepaskan pada tarikh 7hb, dan And ... Read More
Diberi surat termination tanpa warning letter, Offer letter tidak diberikan, KWSP tak bayar
Saya nak mintak pendapat, saya dapat surat termination letter tapi warning letter baru dapat sekali. Offer letter saya tak dapat even dah banyak kali mintak dekat HR. Even payslip pun dah beberapa bulan tak bagi. Kwsp tak bayar pun tapi dah tolak dalam payslip. Macam mana saya nak fight sekiranya berlaku mcm ni?
Khairul Iqbal
2 bulan yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya faham bahawa situasi ini mungkin menimbulkan kebimbangan dan kesukaran untuk anda. Ketidakmampuan untuk menerima surat perjanjian tawaran pekerjaan (Offer Letter), serta pengabaian terhadap permintaan berulang anda untuk mendapatkannya daripada HR adalah tindakan yang tidak acceptable. Begitu juga dengan ketiadaan sli ... Read More
Bolehkah berhenti notis seminggu walaupun offer letter kata perlu sebulan.
salam Admin. Saya masih dalam probation, dalam offer letter ada menyatakan perlu bagi notis sebulan utk resign. kalau saya bagi notis kurang dari itu adalah akan disaman?
Emmanuel Satau
2 bulan yang lepas
Jika kamu mahu berhenti, seeloknya dalam tempoh sebulan seperti yang dinyatakan dalam contract. Jika kamu diberhentikan serta merta tanpa surat atau notis (secara lisan) boleh rujuk ke Jabatan Buruh. Semoga ini membantu.