Secara umum, kebijakan pembayaran gaji bagi pekerja yang masuk di pertengahan bulan dapat bervariasi antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Terdapat dua kemungkinan skenario yang mungkin terjadi. 1. Jika perusahaan memiliki kebijakan yang mengatur pembayaran gaji pada pertengahan bulan, maka majikan wajib membayar gaji bagi pekerja yang masuk pada pertengahan bulan tersebut. Jadi, dalam kasus Anda yang memulai bekerja pada tanggal 15 Januari, Anda berhak mendapatkan pembayaran gaji untuk bulan tersebut, walaupun Anda hanya bekerja setengah dari bulan tersebut. 2. Namun, jika perusahaan tidak memiliki kebijakan pembayaran gaji pada pertengahan bulan, maka mereka memiliki keleluasaan untuk menentukan kapan pembayaran gaji dilakukan. Dalam hal ini, bisa saja perusahaan membuat kebijakan untuk membayar gaji pada akhir bulan atau pada tanggal tertentu setelah akhir bulan. Jika ini adalah kebijakan perusahaan tempat Anda bekerja, maka pembayaran gaji Anda akan dilakukan sesuai dengan kebijakan tersebut. Penting untuk mengacu pada kebijakan perusahaan terkait pembayaran gaji dan ketentuan yang berlaku. Untuk mengetahui kebijakan perusahaan terkait pembayaran gaji Anda, sebaiknya Anda berkonsultasi dengan bagian sumber daya manusia (HR) atau langsung bertanya kepada atasan Anda. Jika Anda tidak menerima gaji pada bulan tersebut sesuai dengan kebijakan perusahaan, Anda dapat mengajukan pertanyaan atau keluhan kepada HR atau atasan Anda untuk mendapatkan klarifikasi lebih lanjut mengenai hal tersebut. Harap diperhatikan bahwa informasi yang diberikan adalah sebagai panduan umum dan dapat berbeda dalam kasus-kasus spesifik. Karenanya, direkomendasikan untuk mengacu pada peraturan dan kebijakan perusahaan tempat Anda bekerja untuk informasi yang lebih akurat mengenai hal ini.