Menurut undang-undang pekerjaan, jika hari rehat seseorang pekerja jatuh pada hari Sabtu dan dia telah dijadwalkan untuk bekerja pada hari Ahad, majikan biasanya dikehendaki membayar gaji ganda kepada pekerja jika dia perlu bekerja pada hari Ahad tersebut. Ini adalah kerana hari Ahad adalah Hari Rehat Mingguan yang dilindungi oleh undang-undang buruh. Namun, dalam situasi ini, pekerjaan juga boleh ditukar kepada hari berikutnya sebagai pengganti cuti CNY yang jatuh pada hari Sabtu dan Ahad. Ini bermakna anda mungkin akan mempunyai cuti ganti pada hari Isnin. Bagaimanapun, adalah penting untuk menghubungi pihak pengurusan atau jabatan sumber manusia saudara untuk mengesahkan polisi syarikat mengenai kerja di hari cuti umum tersebut.