Terdapat peraturan yang jelas berkenaan dengan pemotongan KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan SOCSO (Perkeso) oleh majikan. Menurut undang-undang, majikan diwajibkan untuk memotong sumbangan KWSP dan SOCSO dari gaji pekerja serta menyimpannya dalam akaun simpanan pekerja. Pemotongan ini perlu dilakukan sejak hari pertama pekerja bekerja. Namun, terdapat pengecualian yang berkaitan dengan pemotongan KWSP dan SOCSO semasa tempoh percubaan. Semasa pekerja berada dalam tempoh percubaan selama 3 bulan, majikan masih dikehendaki untuk memotong dan menyimpan KWSP dan SOCSO seperti biasa. Pemotongan ini tidak boleh dielakkan oleh majikan. Sekiranya majikan tidak memotong KWSP dan SOCSO seperti yang diperlukan, mereka mungkin melanggar peraturan yang ditetapkan oleh KWSP dan SOCSO. Ini boleh mengakibatkan tindakan undang-undang terhadap majikan dan membahayakan hak-hak pekerja. Jadi, bagi pekerja yang berada dalam tempoh percubaan selama 3 bulan, penting untuk memastikan bahawa majikan memotong dan menyimpan KWSP dan SOCSO mengikut peraturan yang ditetapkan.