- Minimum 5 years of full-spectrum HR experience, including at least 2 years in a senior, lead or managerial capacity.
30+ hari
Jawatan Kosong Human Resource Manager di Selangor - November 2026
Paparan 175 hasil carian kerja kosong untuk
"human resource manager"
di Selangor
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk menguruskan hubungan dengan pekerja dan pihak pengurusan.
30+ hari
- Pengalaman yang kukuh dalam menguruskan perhubungan pekerja, termasuk penyelesaian konflik dan memastikan kepatuhan kepada polisi syarikat.
11 hari
- Tech-savvy with proficiency in MS Office and HR systems.
30+ hari
- Hands-on experience in foreign worker management and dealings with relevant authorities.
13 hari
- Pengalaman mendalam dalam semua aspek pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, hubungan pekerja, dan pembangunan polisi HR.
18 hari
- Pengalaman mendalam dalam semua aspek pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, hubungan pekerja, dan pembangunan polisi HR.
18 hari
- Pengalaman mendalam dalam semua aspek pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, hubungan pekerja, dan pembangunan polisi HR.
18 hari
- Pengalaman mendalam dalam semua aspek pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, hubungan pekerja, dan pembangunan polisi HR.
18 hari
- Pengalaman mendalam dalam semua aspek pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, hubungan pekerja, dan pembangunan polisi HR.
18 hari
- Experienced in payroll administration, leave and attendance management, employee relations, and disciplinary procedures.
11 hari
- Good understanding of Malaysian employment legislation and HR compliance requirements.
30+ hari
- Experience in a Group of Companies, multi-business or shared HR environment will be an added advantage.
30+ hari
- Experience in a Group of Companies, multi-business or shared HR environment will be an added advantage.
30+ hari
- Experience with payroll systems and proficiency in Microsoft Excel and Word.
11 hari
- A background in Human Resources, Business Administration or relevant HR experience is preferred.
8 hari
- Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang.
2 hari
- Good knowledge of Malaysian statutory contributions and payroll requirements.
11 hari
- Well-versed in Malaysian Employment Act and labour regulations.
30+ hari
- Well-versed in Malaysian Employment Act and labour regulations.
30+ hari
- Well-versed in Malaysian Employment Act and labour regulations.
30+ hari
- Pengambilan Pekerja & Latihan: Berkeupayaan mengendalikan proses pengambilan staf dari awal hingga akhir dan menguruskan program induksi/latihan.
28 hari
- Kemahiran yang terbukti dalam menguruskan operasi pentadbiran harian, termasuk pengurusan pejabat, penyelenggaraan kemudahan, dan penyelarasan aktiviti pentadbiran.
30+ hari
- Berpengalaman dalam pemprosesan gaji, pengambilan pekerja dan pengurusan rekod pekerja.
11 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
30+ hari
- Pengalaman dalam menguruskan perhubungan pekerja, termasuk menangani aduan, disiplin dan penamatan.
30+ hari
- Able to multitask, solve problems, and lead with initiative
30+ hari
- Experience in retail, technical or field operations is an advantage.
19 hari
- Pengalaman mendalam dalam semua aspek pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, hubungan pekerja, dan pembangunan polisi HR.
18 hari
- Strong knowledge and experience in various employment laws and practices.
30+ hari