1.Designs and maintains databases specifically for storing applicant information, including background, demographics, and other relevant details collected through application forms.
2.Ensures data quality through validation checks and data cleansing processes.
3.Establishes data entry procedures and standards for consistent data collection.
4.Develops and executes database queries to efficiently search and retrieve applicant information based on specific criteria (e.g., skills, experience, educational background).
Tanggungjawab Utama:
-Analisis Kewangan: Melakukan analisis kewangan menyeluruh, termasuk kajian kelayakan, penilaian pelaburan, dan pemodelan kewangan untuk menilai kelayakan dan keuntungan projek pembangunan hartanah.
-Perancangan dan Ramalan Bajet: Membangunkan dan mengekalkan bajet projek, ramalan, dan projeksi kewangan. Memantau prestasi projek berbanding sasaran bajet dan memberikan pandangan dan cadangan tepat pada masanya untuk mengoptimumkan hasil kewangan.
-Pelaporan Kewangan: Menyediakan laporan kewangan yang tepat dan tepat pada masanya, analisis perbezaan, dan ringkasan eksekutif kepada pengurusan atasan dan pemegang kepentingan. Berkomunikasi hasil kewangan, risiko, dan peluang dengan berkesan untuk menyokong pembuatan keputusan.
-Pengurusan Kos: Melaksanakan langkah-langkah kawalan kos yang kukuh untuk menguruskan perbelanjaan projek dan mengurangkan risiko kewangan. Mengenal pasti peluang penjimatan kos dan kecekapan untuk meningkatkan keuntungan projek.
-Pengurusan Modal: Mengkoordinasikan aktiviti pembiayaan modal, termasuk pencarian hutang dan ekuiti, rundingan, dan struktur. Mengurus hubungan dengan institusi kewangan, pelabur, dan pihak berkepentingan lain untuk mendapatkan pembiayaan bagi projek pembangunan.
-Pematuhan dan Pengurusan Risiko: Memastikan pematuhan dengan keperluan peraturan, standard perakaunan, dan dasar dalaman. Mengenal pasti dan mengurangkan risiko kewangan dan operasi secara proaktif untuk melindungi objektif projek dan integriti kewangan.
bertanggungjawab untuk merancang dan memberi kuliah, menilai prestasi pelajar, menyediakan bahan pengajaran, dan menyelenggara aktiviti akademik lain seperti klinik pengajian dan sesi perbincangan pelajar dalam bidang automotif
1. Memiliki SIJIL KEMAHIRAN MALAYSIA (SKM) tahap 3 atau DIPLOMA KEMAHIRAN MALAYSIA
(DKM) Tahap 4 atau IJAZAH di dalam bidang berkaitan.
2. Memiliki SIJIL INDUKSI & VTO
Pegawai Syariah mempunyai tanggungjawab untuk memberikan nasihat kepada koperasi berkaitan perniagaan, urusan dan aktiviti Ar-Rahnu. Jawatankuasa Syariah koperasi hendaklah bertanggungjawab termasuklah dalam perkara berikut:
Menasihati Lembaga Koperasi dan memberi input kepada Koperasi supaya sentiasa mematuhi hal-hal Syariah yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya dari semasa ke semasa
Mengkaji semula dan memastikan dokumen perundangan termasuk perjanjian mematuhi kehendak syariah
...
Menjalankan kerja kerja Kewangan dan Akaun seperti:
- Menguruskan petty cash.
- Menguruskan pembayaran yuran pelajar.
- Menguruskan pembayaran keluar -masuk akaun Syarikat.
- Menguruskan tuntutan yuran pelajar dengan badan kerajaan yang terlibat.
- Merekodkan semua stok inventori pejabat keluar & masuk dan dimasukkan ke dalam drive. Ini termasuk melakukan tagging dan labelling kepada semua inventori pejabat.
- Memastikan pengurusan fail serta dokumen termasuk dokumen audit direkod secara sistematik dan teratur.
- Menguruskan keperluan pembelian peralatan pejabat dan borang PR.
- Lain-lain tugas adhoc atau arahan Pengarah jika diperlukan.
- Jika berminat sila emailkan resume ke info.iptskills@gmail.com
- Boleh hubungi pada nombor 0138086321
1. Menerima borang permohonan pembiayaan anggota daripada Pegawai Kanan Pemprosesan.
2. Menyediakan dan melampirkan laporan semakan kredit.
3. Mengemaskinikan data / maklumat pemohon di dalam sistem Koiman (Loan Management System / ILMS)
4. Menghubungi majikan pemohon untuk membuat pengesahan maklumat.
5. Penyerahan kembali borang permohonan yang tidak lengkap kepada Pegawai Kempen Keanggotaan dan Pemasaran untuk diambil tindakan susulan.
6. Membuat pengesahan dokumen / penyata penyelesaian awal dengan pihak ketiga.
7. Menyerahkan kembali borang permohonan pembiayaan anggota kepada Pegawai Kanan Pemprosesan untuk penilaian dan TAPISAN terakhir.
8. Menghubungi pemohon untuk pengesahan terma dan tawaran pembiayaan.
9. Menghantar arahan potongan gaji (Booking for salary deduction) anggota melalui Sistem Potongan Gaji ANGKASA (SPGA).
10. Menjadi saksi bagi pihak anggota di dalam borang Perjanjian Pembelian Komoditi dan Perlantikan Wakil Pembelian (Skim Syariah Murabahah-TAWARRUQ).
11. Membuat semakan dan mengemaskini data anggota yang bermasalah melalui Sistem
Potongan Gaji ANGKASA (SPGA).
12. Merekod dan mencatat minit JK Kerja Kredit.
13. Menyediakan dan membentangkan laporan pencapaian bulanan Unit Pemprosesan dan Pembiayaan di dalam Mesyuarat Unit Pemprosesan Bahagian Kredit.
Lain-lain tugasan yang akan dimaklumkan dari masa ke semasa.
Kelayakan:
1. Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya / minimum Diploma dalam bidang kewangan, perbankan, atau insurans.
2. Mahir dalam penggunaan data dan Microsoft seperti Excel dan Word.
3. Mahir dalam komunikasi secara lisan dan bertulis.
Pegawai Penilai hendaklah melaksanakan peranan dan tanggungjawab bagi memenuhi kehendak yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang sedang berkuatkuasa.
Pegawai penilai wajib ada Sijil Kursus Induksi, VTO dan Diploma Tahap 4 dalam bidang Kimpalan
Pegawai Penilai (PP) bertanggungjawab untuk:
1. Merangka prosedur latihan kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan bersama PPD
2. Membangunkan bahan pengajaran dan pembelajaran berdasarkan Standard/NOSS;
3. Menjelaskan kepada pelatih tentang objektif, keperluan latihan kemahiran dan proses penilaian merangkumi teori dan amali/prestasi program bertauliah berdasarkan NOSS terkini
4. Mendaftarkan pelatih melalui sistem yang ditetapkan bagi tujuan mengikuti program latihan;
5. Melaksanakan proses latihan Kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan/bertauliah dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih secara berterusan;
6. Membuat proses penilaian teori dan amali bagi pelaksanaan core abilities yang meragkumi komunikasi, sahsiah, disiplin, keyakinan diri, etika dan lain-lain
7. Memantau perkembangan prestasi dan membimbing pelatih pada setiap keterampilan;
8. Membimbing pelatih dalam penyediaan rekod bukti keterampilan.
9. Mengisi, melengkap dan mengesahkan Rekod Penilaian Kumulatif (RPK) pelatih sebaik sahaja penilaian diselesaikan berasaskan kebolehpercayaan, telus dan sahih;
10. Memastikan rekod penilaian pelatih dikemaskini dalam sistem sebaik sahaja selesai penilaian dilaksanakan;
11. Mengurus persijilan pelatih yang telah menyelesaikan latihan kemahiran berdasarkan program bertauliah; dan
12. Melaksanakan tindakan susulan hasil laporan PPL bagi tujuan penambahbaikan dari semasa ke semasa.
Office clerks are responsible for performing clerical and administrative duties in an office setting and support of business operations within a department. They assist all the administrative staff, secretaries, and assistants by sorting mail, filing forms and documents, answering phones, greeting clients, scheduling meetings, and serving drinks.
1. Membantu dalam merancang dan mengurus aktiviti-aktiviti pelaksanaan Projek Pembangunan Sistem Pengurusan Maklumat Hartanah
2. Membantu dalam merancang, mengurus dan melaporkan status kemajuan projek kepada Pengurusan Atasan dan Jawatankuasa Projek
3. Membantu dalam mengenal pasti isu-isu dasar dan teknikal yang timbul
4. Membantu dalam menyemak dan memastikan serahan-serahan dokumen
5. Menghubungi kontraktor, pemegang taruh dan melibatkan banyak perhubungan dengan pihak berkaitan
6. Melawat lokasi yang terlibat dari semasa ke semasa bagi mendapatkan maklumbalas secara langsung, seterusnya menyediakan laporan lawatan
TENAGA PENGAJAR/PENSYARAH/GURU UNTUK KURSUS PERKHIDMATAN PENYEDIAAN DAN PEMBUATAN MAKANAN (HT-012-4:2011)
SYARAT KELAYAKAN :
- MEMILIKI DKM/DLKM DALAM BIDANG BERKAITAN
- MEMPUNYAI SIJIL VTO DAN INDUKSI
- MEMPUNYAI PENGALAMAN KERJA DAN MENGAJAR BIDANG BERKAITAN
CIRI-CIRI YANG DICARI:
- MINAT MENGAJAR DAN SENTIASA INGIN BELAJAR
- BOLEH MENDENGAR DAN MENERIMA ARAHAN
- MELAKSANAKAN TUGAS YANG DIBERI DENGAN SEPENUH HATI
- MEMPUNYAI PENGETAHUAN BERKENAAN SKM - PPT SATU KELEBIHAN
TUGAS:
Menyedia dan menyampaikan bahan pengajaran dan pembelajaran kepada pelajar pada masa dan tempat yang dijadualkan termasuk pengajaran secara online.
Berkomunikasi dengan pelajar dan rakan sekerja dengan baik untuk memastikan pengajaran yang cekap and berkesan
Mengambil dan mengekalkan rekod kehadiran pelajar, kemajuan pelajar, bekalan, peralatan dan lain-lain.
Mengekalkan disiplin pelajar semasa aktiviti pengajaran sedang dijalankan.
Menyediakan rancangan pengajaran harian dan bahan pengajaran di peringkat modular seperti yang diarahkan oleh pengerusi program.
Key Responsibilities
1.Plan and formulate IIM policies, directions and strategies.
2.Responsible for ensuring that financial results, company goals, and, when applicable, targets and milestones are effectively conveyed.
3.Accountable to ensure that Company has suitable procedures in place to execute its operations successfully and ethically.
4.Planning, directing, controlling, and coordinating IIM functions.
5.Communicate effectively and establish credibility throughout the organization and with the Board of Directors as an effective developer of solutions to business challenges.
6.Review the operation and achievements of IIM and report it to the members of the IIM board of directors;
7.Evaluate the company’s financial, operational, and sales and marketing structures to plan for continual improvements and a continual increase of operating efficiencies;
8.Represent IIM in dealings with external bodies, including the government or other authorities; dan
9.Coach, mentor and interact with members of staff at all levels to foster growth and encourage development among the senior executive team and all members of staff.
Qualification:
Possession of a postgraduate qualification in Business Management or Business Admin or related discipline
Experience in projects implementation would be added advantage.
Core Competencies:
Business Acumen: Applies knowledge of the business and the industry to advance the organization's goals.
Inspires Others: Creates a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.
Service Excellence: Builds strong client relationships and delivers client-centric solutions. Seeks ways to improve outcomes for clients as consistent with IIM’s Mission, Vision and Values.
Professionalism: Gains the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity.
Inclusion: Interacts with all stakeholders in ways that demonstrate respect of social and cultural differences, and a commitment to challenging attendant social inequities.
Knowledge & Skills:
1.A clear understanding of the professional ethical and legal responsibilities relevant to the position.
2.Demonstrated business acumen and ability to lead significant change.
3.Solid leadership and emotional intelligence skills with demonstrated ability to engage others to understand and embrace organizational culture, directions, goals and client service ethos.
4.Demonstrated ability to develop and maintain effective relationships with key stakeholders, and highly developed negotiation and strategic relationship management skills.
5.Demonstrated ability to engage and inspire work groups, to help form agile and high performing teams.
6.Ability to identify opportunities for change and lead improvement initiatives.
7.Highly developed communication skills, both written and verbal, including an ability to prepare high level reports to Board of Directors and external parties.
8.Possess strong strategic planning and execution skills.
9.Possess good analytical and problem-solving skills.
Experience:
Substantial experience (more than 15 years) and record of achievements at a senior management level and significant experience in managing and leading employees.
Previous experience and success in the delivery of work plans, to assist in the achievement of organizational strategic plans.
Salary:
RM 30,000-RM 55,000 (excluding allowances/other remunerations)
(The salary scale depends on experience and qualifications)
Application deadline:
30 April 2024
